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何がラップアラウンド保険プログラムがあります

ラップアラウンド保険プログラムは、雇用慣行賠償請求のための懲罰的損害賠償保険を提供します。懲罰的損害賠償は、被告を罰すると将来の懲罰的行動をコミットするからそれらを阻止するために原告に授与されます。

打破保険プログラムラップアラウンド

ラップアラウンド保険プログラムはまた、彼らは雇用慣行賠償責任保険(EPLI)政策と連動して設定されているので、ラップアラウンドポリシーと呼ばれています。 EPLIは、雇用者が自らの権利を侵害している従業員からの請求に対して保証します。そのような訴訟の対象主張は不当解雇に差別のあらゆる形態の範囲とすることができます。

訴訟のこれらの種類の中から、最も一般的な賞は、懲罰的あるいは金銭的損害です。これらは通常、医療費、収入の損失、痛みや苦しみなど、ニーズの範囲をカバーするために発行されています。雇用者は、彼らが訴訟のこれらのタイプが発生した場合に被る可能性があり、コストをカバーするためにこれらのポリシーを運びます。

雇用者の相互作用対従業員が含まれていない使用している用語のラップアラウンド保険の他のインスタンスがあります。これらは、特異ポリシーが現在のニーズを満たしていない、または将来のニーズを満たすために推定されていない健康と生命保険のカバレッジのための二次的または補助的な保険が含まれます。

民事および刑事主張の違いは、

懲罰的な場合には、民事裁判所の管轄下に落ちます。被告がまだある間、刑事事件の間に存在しているように、何の検察官は、ありません。ケースの2種類の主な違いは、刑事事件の犯行に抗して行われ、従って状態で起訴されるものであるということです。

試験のこれらのタイプは、検察官として地方検事のオフィス演技から従業員で開催されています。有罪判決の可能なペナルティは刑務所、罰金または両者の組み合わせです。

民事訴訟では、国家が提供するまったく検察官はありません。原告は、彼らのために行動するための独自の弁護士を雇う必要があります。通常、原告は、裁判官によって授与されなければなら何らかの金銭的損失のための損害賠償を求めています。刑務所の時間や民事訴訟と刑事上の有罪判決の脅威はありません。

潜在的な罰がより深刻であるため、また、立証責任は、刑事事件のためにはるかに高いです。裁判官や陪審員は、刑事事件に疑いの理由を超えて有罪に喜んでなければなりません。彼らは合理的にものを買う余裕ができない場合はそのように、刑事事件の被告は、国家への費用で弁護士を依頼することができます。民事事件では、被告が自分の助言を提供が必要です。

陪審ケースは刑事裁判ではより一般的であるが、ほとんどの場合、民事事件が試され、裁判官の前でのみ決めました。