KabuGuide.com Blog # A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z NASDAQ NYSE AMEX

労災カバレッジAは何ですか

労災適用範囲Aは、州法の下で従業員を保護しながら、仕事上のけがや殺され、労働者のための医療、死亡、身体障害とリハビリテーションの利点を提供します。保険会社は、被保険者の雇用の状態の労働者災害補償法に関連するすべての報酬および給付金を支払うことに同意します。労災カバレッジ保険料は雇用者の給与とその従業員が行う業務の種類に基づいています。

労災カバレッジAを破壊

労災保険の適用範囲は、雇用者のための重要な費用であり、それが合法的に米国では、ほぼすべての状態で義務付けられています。同社は、以前の特許請求の範囲の一定数があった場合雇用者はより多くを支払うことができる、またはその従業員が危険とみなされている特定の職業を持っている場合。

労災の給付は、一般的に限り、従業員がアルコールを含む薬物の影響下ではないとして、無過失ごとに授与されます。従業員は通常、オンザジョブ事故後の薬物検査に提出する必要があります。多くの労働者災害補償の事件は、労働者が仕事にしながら、殺されている場合に、部分的に失わ賃金の償還、及び遺族給付を提供します。

労働者災害補償部Aは、州の保険の要件を満たしています。これは、従業員の医療費、関連費用及びカバー労働者の場合、失われた賃金報酬の損失に資金を提供します。支払いは、定義された負傷者の場合は、所定のスケジュールに基づいて正常に行われています。アジャスターがそれらを計算して費用がそれに応じて支払われます。

労働者災害補償部Aにはポリシーの制限がなく、保険会社ではなく、労働者が必要とするすべての利点支払う宣言に記載されている任意の状態の補償法を。しかし、雇用主は、通常の労働者の補償給付を超える保険会社でのお支払いのための責任を負うことができます。このような状況下では、雇用主があるため、重大なと故意の、そのような支払いの責任を負うことになります。故意に法令に違反して労働者を採用します。健康や安全規制に違反した場合。または放電、労働者災害補償法に違反した従業員に対する強制、または差別。この不祥事の下では、雇用主は、通常の労働者の補償給付を超える任意の支払いのために保険会社を償還する責任があります。

統計と労災パートAのための臨床転帰

労働者災害補償費アメリカ合衆国労働省労働統計局によると、全体の雇用者支出の約1.6%に達した2010年国民の補償の調査。支出の度合いは、しかし、1つの業種が他をoutspendも業界に依存します。例えば、建設業界は、製造業やサービスでの雇用よりも労災にもっと費やしました。調査は、建設業界でコストを示した他の二つの産業がそれぞれ1.8%と1.3%を費やしながら、4.4%となりました。

労災補償患者は、一般的にそうでない人よりも悪い臨床転帰を持っています。上肢の手術を行うと、持っている人は、低いレートで動作するように戻ります。彼らが行うとき、彼らは返すに時間がかかります。彼らは術後障害を持った後、より多くの報酬を受け取ることができるので、これは彼らの仕事は、自分の上半身により課税されているためであるとも。