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公益通報者は何ですか?

内部告発者は、組織内で発生した違法行為のインサイダー知識を持っていると報告し、誰です。内部告発者は、従業員、取引先、請負業者、顧客、または違法な事業活動に気付いた個々のことができます。内部告発者は、労働安全衛生局(OSHA)、サーベンスオクスリー法、および証券取引委員会(SEC)によって作成された様々なプログラムの下で、報復から保護されています。連邦政府の従業員の保護は、1989年の公益通報者保護法の下にあります。

公益通報を説明しました

多くの組織は内部告発に対処することに専念が、いくつかの組織は、それの特定の側面に特化。例えば、労働安全衛生局(OSHA)は、環境・安全侵害でより興味を持っている、と証券取引委員会(SEC)が証券法違反ともっと心配です。多くの組織は、インパクトのある情報のための報酬を提供する匿名のヒントを可能にし、情報の提出のための様々な方法を提供します。

内部告発者は、会社の担当者に情報や大規模な統治や規制体を解放することができます。詐欺やその他の違法行為は高官や管理の幹部が関与する場合には、最適な選択は、規制体に悪行を報告することです。

用語の起源は、

用語「内部告発」の使用は、19世紀にさかのぼります。しかし、用語のラルフ・ネーダーのコイニングは負から正にその意味合いをシフト。用語は、笛の送風により、アラートを発行する人物を参照する「笛、」警告または注意を呼び出すために使用されるデバイス、および「送風機を、」兼ね備えています。彼らは違法なスポーツの演劇の群衆、プレーヤー、コーチを警告としてあまり一般的ではないが、スポーツの審判も、内部告発者と呼ばれました。このようラルフ・ネーダーなどジャーナリストや他の政治活動家は、過度にそれが今日であるものに用語の国民の理解を変更する1960年代に用語を使用していました。最も注目すべき内部告発者の一つは、W.マークもウォーターゲート事件の際に違法な取引で元大統領リチャード・ニクソンの関与を暴露「ディープスロート」と呼ばれ、フェルトです。もう一つの有名な内部告発者は、同社の不正会計慣行に光を当てるシェロン・ワトキンス、元エンロンの従業員、です。その結果、エンロンは、業務を停止し、サーベンスオクスリー法の誕生をもたらしました。

公益通報者保護

情報が真実であることを確認を提供すべきである内部告発者は報復から保護されています。この保護は記者に対して、有害または有害な行動を取ってから、被告人の会社を禁止しています。拮抗作用は降格、停止、戒告、およびその他の懲罰的な反応を含みます。内部告発者保護も捜査や罰則の間に生じた損失を取り戻すために内部告発に対して法的措置を追求する会社に対する禁止事項をカバーしています。

内部告発者の内部告発者や仲間や家族に対する物理的暴力の脅威が発見された場所を特定の状況では、より多くの保護が提供されることがあります。

公益通報者の報酬

多くの場合、内部告発者は違法行為を報告するための対価として報酬を受けることがあります。通常、この報酬は、内部告発者の情報から生じた政府や規制機関によって復熱金額の割合です。最小量の回復には資格が必要な場合があり、および提供される情報は、ユニークあるいは以前に報告されていないでなければなりません。

多くの企業は無駄な慣行の管理を通知する仕組みを持っています。これらのプラクティスは、あるいは、本質的に違法であってもなくてもよいです。そのため、無駄な慣行を報告者は、内部告発者としての保護を受けることができません。しかし、多くの組織は、業務や慣行を改善するために、すべての関連会社からの提案を奨励します。報告者は、効率を向上させる上で彼らの努力のために認識することができるといくつかの名目の報酬を受けることがあります。

総廃棄物の発見、または値の大幅な金額を含む廃棄物を含む発生率では、特に政府機関内、廃棄物の報告は、内部告発者として人を修飾することができます。