KabuGuide.com Blog # A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z NASDAQ NYSE AMEX

ウェルネスプログラムとは何ですか

従業員の健康を改善するための雇用者のアプローチは、健康プログラムは、このような、従業員がよりよく食べ助ける重量を失うし、全体的な物理を改善するために設計されている同社主催の運動、減量コンテスト、教育セミナー、タバコ禁煙プログラムや健康診断などの活動が含まれます健康。ウェルネスプログラムは、多くの場合、このような低健康保険料やギフトカードなどの従業員のための金銭的インセンティブを伴います。

ウェルネスプログラムを破壊

従業員の生産性を改善し、病気の日と運用コストを削減すべてが休日を下げるだけでなく、健康プログラムは、組織の健康保険の費用を下げることができるかもしれません。従業員はまた、より低い健康保険料を通じて健康プログラムの恩恵を受けることができ、外のポケット医療費と幸福の増加感を減少させました。

企業の健康プログラムは、仕事と生活のために財務の健全性にバランスをスリープ状態からすべてを扱うように、ストレス管理セミナーなどスケジュールプログラム、さまざまなを提供します。調理します>

企業のウェルネスプログラムは、職場の騒音と定期的かつ適切な休憩のマインドフルネスを促進することも重要です。多くの企業はまた、物理的な活動を奨励するために、企業のキャンパスでの社内トレーニングスペースやマーク歩行パスを提供します。その他には、社用車でのシートベルトを使用する必要なし禁煙の方針や政策を制定します。

また、組織は、ウェルネスプログラムと、彼らは自分の健康と仕事の両方に影響を与えにくい感情的または物理的な状況にあるとき、従業員がサポートを得るのを助ける従業員支援プログラム(EAPとして)、のような他の会社の利益との間に健康関連の結合を作成することがあります。 EAPは、結婚や育児などのライフイベントへの個人や仕事関係の問題に困難な医療診断に精神的苦痛から問題に秘密裏にそれらを助言することができカウンセラーに従業員を接続します。

健康診断は、多くの企業のウェルネスプログラムの論争のコンポーネントです。一部の人々はコレステロール、ボディマスインデックスと他の図を追跡すると、平均的な健康の下で労働者の上に置かれ事実上の差別や重い財政負担を解除につながると主張しています。

コーポレート・ウェルネスプログラムの##例

ジム機器、ブラインド、及び投影スクリーンの製造業者 - - インディアナ州の会社ドレイパー、Inc.によって作成された一つの企業のウェルネスプログラムと呼ばれる10週間の減量に挑戦制定これは6人の従業員の12人のチームで構成され、「あなたプランプをダンプします。」毎週食料品のギフトカードと総合優勝のために現金大賞を獲得するために競合します。