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賃金プッシュインフレは何ですか?

賃金プッシュインフレが賃金の上昇によって生じる財のコストの全体的な上昇です。賃金の上昇に企業収益を維持するために、雇用者は、彼らが提供した商品やサービスを有料化価格を増やす必要があります。商品やサービスの全体的なコストの増加が賃金上昇に円形効果があります。最終的には、市場全体の上昇で商品やサービスとして、高い賃金は消費財の価格上昇を補うために必要とされるであろう。

理解賃金プッシュインフレ

企業は、多くの理由のために賃金を増やすことができます。賃金を上げるための最も一般的な理由は、最低賃金の増加です。連邦政府と州政府は最低賃金を上昇させる力を持っています。消費財企業は、労働者のためのインクリメンタルな賃金上昇を作るために知られています。これらの最小賃金上昇は賃金プッシュ膨張のための主要な要因です。特に消費財企業では、賃金プッシュインフレは非常に流行している、そしてその効果は、賃金の増加率の関数です。

業界の要因

業界要因も賃金上昇を駆動する役割を果たす。特定の産業が急速に成長している場合、企業は人材を誘致やビジネスの成長を支援するためのインセンティブとして、労働者のためのより高い報酬を提供するために、賃金を引き上げる可能性があります。すべてのそのような要因は、同社が提供する商品やサービスの賃金プッシュインフレ効果を持っています。

エコノミストは、その賃金プッシュインフレの影響の密接賃金を追跡します。高い賃金を支払うこと - - 電荷をより多くの自社製品および/またはサービスのための賃金プッシュインフレ率は賃金が増加し、企業がしなければならないときに発生するインフレスパイラル効果があります。また、発生した任意の賃金上昇は、消費者のマネーサプライを増加します。高いマネーサプライでは、消費者はより多くの購買力を持っているので、商品の需要が増加。財に対する需要の増加は、より広範な市場で商品の価格を上昇させます。企業は、より高い賃金を支払うために彼らの商品のための多くを充電し、より高い賃金もより広範な市場で商品の価格を上げます。

商品やサービスのコストは全体的により高い賃金を支払う企業でかつ広範な市場で上昇すると市場での財のコストも上昇していることから、賃金上昇は、従業員にとして有用ではありません。価格が上昇したままにした場合、労働者は最終的に増加して生活費を補うために、別の賃上げを要求します。パーセントの賃金と物価の上昇と、市場で彼らの全体的な効果は、経済のインフレを駆動する重要な要因です。

賃金インフレの例##

状態は最小$ 5 $ 20上昇した場合、その会社は、市場に自社製品の価格を上げることで補償しなければなりません。商品は、より高価になるので、しかし、それ昇給は、消費者の購買力を推進するのに十分ではない、と賃金は、したがって、インフレスパイラルを引き起こし、再び上昇しなければなりません。