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ベストフリースの定義は、

ベストフリースは、同社が上昇し、株価を活用するために従業員ストック・オプションの権利確定を加速している状況を記述するために使用される俗語です。また、加速確定は、通常、過度に高い従業員ストックオプションの付与の期間が先行します。ストックオプションの保有者は、既存株主に有害な影響で、短時間で株式にそのオプションを有効にすることができます。

ベストフリースを破壊

既存の株主がストック・オプションの行使に起因する追加株式の発行による希薄化を受けているため、ジャックCiesielski、アナリストの会計オブザーバーの創設者によって造語、ベストフリースは、そのような名前が付けられています。ストック・オプション付与の制御は、当社の取締役会の報酬委員会の手にかかっています。最終的に、ほとんどすべての場合には、株主は、ボードの上に座っての特権を持っているユーザーを確認します。株主は、取締役会のメンバーは、コーポレート・ガバナンスの合理的な規範に則って行動するのではなく、欲の人間性が「独立」取締役の心の中にあまり浸透して期待(取締役が自らのではなく、株主の利益のために行動することになっているので、引用符で囲まれた「独立」そして、管理)。ベストフリースは、ボードメンバーは、自分自身と会社を管理する彼らの仲間のためのお金をつかむことができる多くの方法の一つです。株主は、会社の所有者は、のろわれました。四半期ごとの会議の一つで、ボードではなく、言う、の、ストック・オプションのための3年間の権利確定期間は、オプションがすぐに確定なるように、権利確定条件を変更することを決定することができます。在庫が高水準で取引されているので、すぐにオプションを行使するために幹部や取締役の機会が有利だろう。ベストフリース方式の一部は、支払いを最大化する権利確定スケジュールの加速前オプションの大きい通常よりも許可を含むことができます。加速基づいて追加の株式の発行は、彼らが十分なケア場合、既存株主のために歓迎されない希薄になり、自分のポケットからお金を取る貪欲な手を平手打ちまたは遮断するために行動を取るだろう。