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権利確定給付債務の##定義(VBO)

権利確定給付債務(VBO)は、従業員によって獲得された年金制度の保険数理上の現在の値を参照し、同社の年金基金の責任の1つの尺度です。

理解権利確定給付債務(VBO)

権利確定給付債務(VBO)は、企業が測定し、パフォーマンスや各会計期間の終わりに彼らの計画の財務状況だけでなく、年金債務を開示するために使用する3つのアプローチの一つである - 彼らは財務会計基準のFASB基準書の下に必要とされます第87号、他の2つの指標は、当社の累積給付債務及び退職給付債務です。

VBOは、従業員が関係なく、会社の年金制度での継続的な参加の受け取ること累積給付債務の一部です。権利確定したか否か、任意の給付の現在価値を表し累積給付債務とは対照的に - これは、従業員に帰属してい利点です。

1974年従業員退職所得保障法(ERISA)は、次の2つの方法のいずれかを使用して利益を権利確定するために企業が必要です。

年金給付は完全に5年以内に権利が確定しなければなりません。 alternativelyA同社は、従業員がサービスの7年後にプログラムに帰属し100%になるまで毎年、別の20%を権利確定、3年以内に従業員の年金給付の20%を権利確定するように選択することができます。

最低限の権利確定要件は、一般的に5年なので、既得給付債務と累積給付債務の値は、ほとんどの年金制度では非常に接近しています。 ABOとVBO値は値がほぼ同じである場合には、当連結会計年度末で開示が要求されている一方で、企業の財務諸表は、VBOとABO値が著しく異なっていないことをABO値と状態を示しています。