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未熟練労働とは何ですか?

非熟練労働者は、限られたスキルセットまたは実行される作業のための最小限の経済的価値と関連する労働力のセグメントを指すために使用されます。非熟練労働者は、一般に、高校の卒業証書、GEDまたはその欠如のような低級学歴、ことを特徴とし、典型的には小さい賃金をもたらすれます。具体的な教育レベルや専門的な経験を必要としない仕事は非熟練労働力にしばしば利用可能です。

未熟練労働を理解します

非熟練労働者は、技術的な能力やスキルに依存しない毎日の生産タスクを実行する、総合的な労働市場の重要な部分を提供します。卑しいまたは反復的な作業は、典型的な非熟練労働者の位置です。完全に30日未満で学習できるジョブは、多くの場合、未熟練労働者のカテゴリーに分類されます。

非熟練労働者は、完成された作品の種類だけでなく、それを完了し、従業員の両方を識別するために使用することができます。タスクを特定する場合には、彼らが正常に完了することが非常に少ない、もしあれば、教育や訓練を必要とする、自然の中で一般的に単調な繰り返しです。これらの位置は、多くの場合、低支払うとエントリーレベルと考えられています。

この用語は、タスクを完了した人または従業員を記述するために使用される場合、非熟練労働者は、人が持っていることがあり、教育や経験の不足を指します。多くの場合、スキルの欠如は、割り当てられたタスクを完了するのに非常に少しのトレーニングを必要とする、位置の最も基本的な何でもに参加するからそれらを防ぐことができます。労働統計局によって公表された統計によると、非熟練労働者が獲得した平均給与は最低賃金です。

連邦機関はまた、非熟練・低熟練労働者は、これらのジョブは、農場労働者、ヘルスケア補佐官、および調理従事者を含め2014年と2024年の間に雇用の最大増加を占めるようになると推定しています。

重要ポイント

未熟練労働者は、限られたスキルやperformed.Typically仕事のための最小限の経済的価値を持つ労働力である、非熟練労働者は、技術的な能力やスキルに依存しない毎日の生産タスクで使用されている。###関連用語

非熟練労働者と本質的に同様の用語は、低熟練労働者です。低熟練労働者も使用となるために教育や必要な訓練の欠如を示しているが、それは文脈に応じて非熟練労働者とは異なるとしてわずかに見ることができます。作業が正常に完了することが基本的なスキルのトレーニングが必要な場合があります。低熟練の位置は、フードサービス及び小売環境内のエントリーレベルの位置だけでなく、家庭の医療従事者を含むことができます。

半熟練、または半ば熟練労働は、その基本的な知識、経験やトレーニングのレベルが正常にタスクを完了するために必要とされる人や位置、それらを必要とします。一般的に、必要なスキルは、過度に特化したものではなく、未熟な位置よりも多くの複雑さを持っています。半熟練位置の例としては、配信ドライバ、顧客サービス担当者、およびエントリーレベルの管理アシスタントを含むことができます。

熟練労働者は、割り当てられたタスクの一部を完了するために設定された特殊な技術を要する人又は位置を指します。熟練労働者は、より高度な教育、訓練や経験を有することができます。このカテゴリーのポジションは電気技師と研究室の技術者から弁護士やコンピュータプログラマに至るまで白 - とブルーカラーの職業の両方を含めることができます。な管理アシスタントなどの特定の半熟練の仕事は、代わりに半熟練位置の熟練したとして分類されるようにそれらを導く高度なスキルセットを必要とすることができます。

未熟練の例と低熟練労働

グラントはレストランのキッチンでのクリーナーとして働いています。それを掃討し、食品調理カウンターから糞をピックアップして、クリーン台所の床を維持するために彼の仕事です。グラントは、非熟練労働者の一例です。同レストランでは、ジョンは、食品調理作業員として働いています。彼の仕事は、洗濯を清掃し、適切なサイズにそれらを切断することにより、調理用野菜や肉を準備をすることです。