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未積立年金制度とは何ですか?

未積立年金制度は、彼らが必要となって年金給付を賄うために雇用者の現在の収入を使用しています雇用管理の退職金制度です。これは、雇用主が、そのような退職者とその受益者への支払いとして、任意の年金費用をカバーするために体系的かつ事前に資金を脇に設定し、事前資金による年金制度とは対照的です。

未積立年金プランの概要

年金制度は、(従業員が退職したときに、例えば)、従業員はもはや働いて給料の交換を提供し、特定の雇用者が提供するプログラムです。雇用者は、年金制度を提供する場合、彼らは年金制度の予想される財務要件を計画し、定期的に脇に一定の金額を設定することができます - と理想的に資金を育てるか、現在の所得のうち、年金制度に資金を供給するためにお金を投資します。

未積立年金制度は、時々、従量制年金制度と呼ばれています。状態によって提供される多くの公的年金の取り決めは、現在の労働者の拠出金や税金から直接支払われるメリットと、非積立型です。多くの欧州諸国の年金制度は、現行の税や社会保障負担のうち、直接支払わ利点を持つ、非積立型です。いくつかの国では、部分的に資金を供給されているハイブリッドシステムを、持っています。スペインは社会保障準備基金を設置し、フランスは朝食の準備基金を設置しました。カナダの賃金ベースの退職金制度(CPP)は、部分的に、米国の社会保障システムが部分的に特別な米国国債への投資によって資金を供給されている間CPP投資委員会によって管理される資産で、資金を提供しています。

完全に資金を提供し、対照的に、年金制度は、すべての未払の利益のために提供するのに十分な資産を持っている場合について説明し用語です。完全に資金を供給するために、計画は年金受給者へのすべての予想支払いを行うことができなければなりません。計画の管理者が毎年必要とされる資金の量を予測することができます。これは、年金制度の財務の健全性を判断するのに役立つことができます。

重要ポイント

非積立型年金制度は、退職給付は通常、雇用者contributions.Alsoから直接支払われることを意味し、脇に設定されたすべての資産を持っていない従量制のプランと呼ばれる、これらの退職金口座は、企業やのgovernments.Government年金プログラムによって設定することができます多くの欧州諸国は、非積立型の計画を考えられている。###ペイ・AS-あなた-ゴー

個々の企業や政府の両方が従量制年金を設定することができます。未積立年金制度の個々の参加者による制御のレベルは、計画の構造に依存し、計画があるかどうかを個人または公に実行します。政府が運営する非積立型年金制度は、基金に入るお金を記述するために単語「貢献」を使用することができますが、通常、これらの貢献は、設定された税率で課税され、貢献もない労働者も雇用者は、いずれかの選択肢を持っている場合か、どのくらい彼らは支払いについて計画にインチプライベート従量制年金は、しかし、彼らの参加いくつかの裁量を提供します。

雇用主は従量制年金制度を提供している場合は、個々の参加者は、おそらく彼らは控除および将来の年金給付に向けて貢献したいどのくらい彼らの給料の選択し取得します。計画の条件に応じて、参加者はそれぞれの間に引き出された金額の一定量を持っている期間を支払うか、または一括払いの金額を拠出するかことができるかもしれません。これは、401(K)プランなどのいくつかの確定拠出プランは、資金を供給される方法に類似しています。