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失業補償は何ですか

失業補償はレイオフや節減のために職を失った失業者の状態によって支払われます。失業補償は、彼らが雇用を見つけることができるまで、失業労働者の収入源を提供するためのものです。それのための資格を得るためには、一定の基準は、最小規定期間に勤務し、積極的に雇用を探していたとして、失業労働者が満たさなければなりません。一般的に失業小切手または直接入金が提供する失業補償は、時間だけの定義された長さの部分的な所得代替を提供したり労働者が雇用を見つけるまで、どちらが最初に来ます。また、失業保険や失業給付として知られています。

重要ポイント

失業補償は最近、自分自身の過失を経由して自分の仕事を失った人に支払われた利益である(解雇され、ビジネス等、閉じた状態)失業給付は、多くの場合、最近の52を超える原告の給与の平均の割合として計算されています週間のperiod.Compensationは通常失業チェックまたは直接預金を経由して支払われる。###失業補償を理解します

失業補償は、多くの先進国と一部の発展途上国で支払われます。米国では、失業補償は経済が恐慌によって苦しんでいた1935年の社会保障法によってで先駆けました。アメリカの失業補償制度は、共同で連邦政府と州政府によって管理され、ほとんどの州で雇用者の給与税によって賄われています。米国では、ポリシーは州によって異なりますが、失業給付は通常、週$ 450までの適格労働者を支払うことになります。利点は、一般的に雇用者が支払った州および連邦給与税によって大部分が賄わ州政府によって支払われます。カナダでは、システムは、雇用保険と呼ばれ、雇用主と従業員の双方が支払う保険料によって運営されています。

失業補償の##の歴史

最初の失業補償システムは、ハーバート・ヘンリー・アスキスの自由党政権の下で国民保険法1911年にイギリスで導入されました。対策は、国のworking-間労働党の増加フットプリントを相殺するために意図されていました>

失業補償は英国で実施された場合には、共産主義者は、このような保険が革命を開始するから労働者を防ぐだろうと思った利益を、批判しました。一方、雇用者と保守党は、としてそれを見た「必要悪」。

英国の失業補償制度は、保険数理上の原則に基づいていた、そしてそれは、労働者、雇用者、および納税者によって寄与一定量によって賄われていました。しかし、利点は、造船などの揮発性の高い雇用の要件を、持っている傾向にあった特定の業種に制限されていました、そしてそれはどんな扶養家族のための準備をしませんでした。失業率の1週間後、作業員は、年に最大15週間、週7シリングを受けることでした。 1913年、230万人が失業給付のための英国の制度の下で被保険者ました。

失業チェック

これは州によって異なるが、一般的には、米国では失業率のチェックを受けた労働者は、20-26週間のチェックを受けます。利点は、最近の52週間以上の労働者の平均賃金の割合に基づいています。