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給付金とは何ですか?

奨学金は経費を相殺支援する研修生、インターン、学生に支払われます所定の金額です。奨学金は、多くの場合、彼らが行う業務と引き換えに、通常の給料を受け取る資格がない人たちに提供されています。奨学金は、一般的に給与より低い賃金です。しかし、給付金の受領者は、特定の分野での経験と知識を得ることが可能です。

重要ポイント

奨学金は、に提供することができるinterns.Stipendsを支払うために賃金を時給ベースではないexpenses.Stipendsを相殺支援する研修生、インターン、学生に支払われますと、多くの場合、低コストのオプションとして、雇用者によって使用されている所定の金額です費用および経費の非常に特定のタイプをカバーする学術機関の研究者や。インターン、実習生、仲間、そして聖職者も、奨学金の一般的な受信者です。###どのように給付金事業

奨学金は、個人が生活費を賄う助けることによって、通常は無給で仕事を追求することができます。インターン、実習生、仲間、そして聖職者は、奨学金の一般的な受信者です。むしろ彼らのサービスのために支払われるよりも、彼らはサービスやタスクに従事しながら、財政支援を提供するために、奨学金を支払っています。多くの場合、給付金は、高等教育、部屋、およびボードなどの他の利点を、含まれています。

労働の米国部門で概説されたルールは、奨学金は、企業や組織がどのように使用できるか、周囲に存在します。奨学金は、既存のスタッフを置き換えるために学生を雇うために使用することはできない、と学生が就職やトレーニングはなく、会社の主たる受益者です。また、奨学金は限り研修生を支払うために使われているとして、最低賃金より低くてもよいです。

これらの収益奨学金は、メディケアと社会保障の支払いに撤退税金を持っていません。ただし、受信者は、奨学金は課税所得とみなされるので、その利益の一部を脇に設定する必要があります。賃金は雇用主によって異なりますが、月、インターンのための奨学金は、通常$ 250 $ 500以上から毎に及びます。

奨学金の##種類

奨学金は時給ベースの賃金ではなく、多くの場合、インターンを支払うために低コストのオプションとして、雇用者によって使用されています。奨学金は、企業や組織によって異なります。一部の企業は、カバーハウジング、フード、または旅費を支援する奨学金を支払います。以下は、一般的に提供する奨学金の種類のほんの一部です。

学術研究

奨学金は自分のプロジェクトに焦点を当て、それらを助けるために、学術機関やその他の機関の研究者に提供することができます。多くの助成金のように、これらの奨学金は、そうでない研究者を妨げる可能性がある年度の気晴らしなしで、さらなる研究の進歩の特定の研究や形を見たいサードパーティによって提供することができます。基礎と同等の事業体はまた、研究者や、彼らが開発しているプロジェクトの作業をサポートするために、同様の条件で奨学金を提供するかもしれません。

例えば、全米人文科学基金は、一般市民や学者に関心のある先行研究を行う個人を支援するための奨学金の形で助成金を提供しています。こうした奨学金を受ける資格の研究プロジェクトの種類は、書籍、翻訳、記事、デジタル出版物、または考古学の発掘でサイトレポートを含めることができます。組織からそのような奨学金を受けるための基準は、プロジェクトを確実にすると、データを収集するだけではありません含まれています。収集した情報の分析と解釈が含まれている必要があります。

具体的な費用

奨学金はまた、費用および経費の非常に特定のタイプをカバーするために提供されることがあります。たとえば、学生は学術学期の間、コンピュータの購入またはリースに向けて使用しなければならない奨学金を受け取ることができます。

健康保険

健康保険の給付金は、健康保険のコストでそれらを助けるために彼らの給料に追加余分なお金の形で労働者に雇用者によって提供される可能性があります。

ウェルネスプログラム

雇用者はまた、ウェルネスプログラムの一環として、ジムのメンバーシップをカバーするために従業員のための奨学金を提供するかもしれません。

職業訓練

一部の企業は、追加のトレーニングとを取りたい人のため、従業員の奨学金を提供します>