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S&P 500配当貴族指数は、少なくとも25年連続で配当を増やすの実績を持つS&P 500の企業のリストです。これはよく知られている、主に大型株、優良企業のパフォーマンスを追跡します。彼らは前年度からの配当金の支払いを高めるために失敗したときにスタンダード&プアーズ指数から企業を削除します。インデックスは、毎年1月にリバランスされます。

S&P 500人の配当貴族を破壊

S&P 500配当貴族は、一貫して配当を増加させることに加えて、少なくとも$ 30億浮動株調整時価総額と、少なくとも$ 500万平均取引量との株式を含みます。インデックスは、一般的に40〜50社が含まれています。

配当貴族の強さだけではなく、継続的に配当金の株主への支払いだけでなく、パフォーマンスを向上させる能力にあります。これらの企業は、歴史的に、年間少し以上1%、S&P 500を上回ったとわずかに少ない変動性を発揮しています。

S&P 500人の配当貴族の##例

配当貴族は、様々な業界や分野から来ます。一部の企業は、このような産業のクライアントに電子製品およびエンジニアリングサービスを販売しているエマソン・エレクトリック(株)として、数十年の配当貴族となっています。その他の企業、産業ガスを作るPraxair社(PX)、ローパー・テクノロジーズ(ROP)、ソフトウェア及びその他の製品の設計、及びA.O.などの水の加熱と浄化装置を作るスミス(AOS)は、初期の2018年にリストに追加されました。

2008年の景気後退は、バンク・オブ・アメリカ(BAC)、ゼネラル・エレクトリック(GE)とファイザー(PFE)のようなリストから、多くの企業の除去を引き起こしました。それはその配当を増加させない場合は、それが広いS&P 500インデックスから削除された場合、会社は、インデックスから削除することができます。

配当貴族リスト上の企業の一つの批判は、彼らは時々増配を容易にするために、自社株買いを使用しています。問題は、真の配当貴族は、毎年、株主への配当を増やす必要があり、そして同社が株式のためoverpayingされている場合、配当金が増加した場合であっても、株主の最善の利益で行動することはできませんです。

S&P 500配当貴族の投資

上場投資信託(ETF)は、配当貴族のリストへの露出を獲得する一般的な方法です。直接インデックスに従ってくださいいくつかの人気のある資産はProShares S&P 500配当貴族(NOBL)とSPDR S&Pグローバル・配当ETF(WDIV)が含まれます。配当銘柄を追跡しますが、直接インデックスに従わない他の資金は、配当ETF(DVY)およびiシェアーズの高配当ETF(HDV)iシェアーズを選択します。それぞれの貴族インデックスに含まれている53銘柄のいくつかを追跡します。