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社会保障とは何ですか?

社会保障は、老齢、生存者、および障害保険連邦政府機関である社会保障庁(SSA)が運営する米国内(OASDI)プログラム、のために使用される用語です。最高の退職給付に知られているが、それはまた、障害者の所得や遺族給付を提供します。

どのように社会保障の動作

社会保障は保険プログラムです。労働者は通常、彼らが働く給与の源泉徴収を通じて、プログラムに支払います。彼らは、毎年4単位まで獲得することができます。 2019年には、毎回誰かが、彼らは$ 5440、または4枚のクレジットを打つまで、彼らは1枚のクレジットを受け取る$ 1,360を稼いでいます。そのお金は、退職者や障害者の受益者 - 彼らのために、現在、対象と人々に利益を支払うために使用されているためDI信託基金のための2つの社会保障信託基金-OASI信託基金に入ります。費やしていないお金は信託基金に残っています。

重要ポイント

社会保障の退職給付の資格を得るために、労働者は少なくとも62でなければならず、10歳以上70歳までの社会保障を、収集するのを待つmore.Workersためにシステムに支払った、高い毎月benefits.Spousesと元配偶者を受け取ることになりますまた、彼らの元パートナーの収益実績に基づいて給付の対象となることがあります。 理事会は、二つの社会保障信託基金の財務オペレーションを監督しています。残りの2人のメンバーはパブリック代表取締役社長によって任命され、上院によって確認されている一方、6人のメンバーのうち4つは、財務省の部門の長官、労働、および保健社会福祉であり、社会保障長官。

メディケア、65歳以上のアメリカ人と障害を持つ一部の人のための連邦政府の健康保険プログラムは、また、給与の源泉徴収を介してサポートされていますが、そのお金は、メディケア&メディケイドサービスセンターで管理される第三信託基金、になります。

退職慰労金

彼らは「完全な退職年齢」まで待っていれば62歳で早期退職給付の対象となり、少なくとも10年間の社会保障制度に支払っている労働者は、しかし、彼らは(1960年生まれの人のための67の高い毎月の利益を受け取ることになります以降、例えば)と彼らは後半70歳のように待っていれば1、さらに高い、彼らの利益が出maxesその時点で。労働者はSSAのウェブサイトに退職見積もりを使用して、異なる退職年齢で彼らの利益の投影を得ることができます。

労働者の社会保障給付はその35最高の収益年間の彼らの平均インデックス付き月額収入に基づいて計算されています。配偶者は、独自の収益レコードまたはその配偶者のいずれかに基づいて、給付を請求することができます。結婚は、少なくとも10年以上続いた場合、現在結婚していないされて離婚した配偶者は、元配偶者の収入実績に基づいて給付を受けることができます。 (子供が無効になっている場合、長い)彼らは16を回すまで、退職者の子供たちも、給付を受けることができます。

社会保障は、多くの退職者に、彼らの子供たちとの生存者、および無効化(とその子供たちと遺族に)なって労働者に利益を提供するだけでなく。 障害給付

原因年か続く以上、またはその中で生じることが予想される身体的または精神的な障害に、働くことができない人々の死は-も社会保障障害給付の対象となります。資格を得るために、あなたは一般的に、特定の収益のテストを満たさなければなりません。無効労働者の家族も対象とすることができます。

生存者のメリット

死亡した労働者の配偶者と子供たちは労働者の収入実績に基づく遺族給付金の対象となることがあります。それは、彼らが再婚ない持って、60歳以上、あるいは50歳以上です配偶者や障害を存続含まれています。 16または無効歳未満で子供の世話をされて生き残った配偶者があまりにもこれらの利点のために資格があるかもしれません。

子どもたちが利益を享受するために、彼らは一般的に18歳未満、または無効にする必要があります。特定の状況下では、ステップ-子、孫、ステップ-孫や養子も恩恵を受ける資格があります。彼らの収入の少なくとも半分のために死亡した労働者に依存していた両親の年齢62歳以上もの利益を収集することができるかもしれません。

いくつかの状況では、生き残った配偶者と未成年の子供を対象と労働者の死後も$ 255 1回の支払いを受けることができます。

社会保障の歴史##

大統領のフランクリン・D・ルーズベルトは法律に社会保障法に署名したときに、米国における社会保障制度は、1935年8月14日に生まれました。最初の毎月の利益のチェックは1940年1月1日に支払わなり、1を収集する最初の人は、アイダM.フラー、バーモント州で引退した法的秘書でした。彼女のチェックは$ 22.54のためでした。

システムとそのルールは、以来、数十年で発展してきました。今日の社会保障は、毎年数千億ドルを支払う、世界最大の政府プログラムの一つです。 SSAは、2018年の終わりのように約1.76億人々は社会保障税を払ったと約63万人が毎月の社会保障給付を受けていたと言います。

米国の人口の高齢化によって、一部のオブザーバーは少ないアクティブ労働者が退職者のより多くのサポートされるシステムの実行可能性についての懸念を提起しています。彼らの最新(2019)の報告では、退職基金の積立金が2035に枯渇しますOASDIの受託事業(退職信託基金のために2034年、障害者信託基金のため2052)。各ファンドのための準備金が枯渇している場合は、アクティブな労働者から来る税は退職者への給付金の約77%、および障害者の受益者への利益の91%を支払うには十分だろう。その予測が成り立つならば、議会は、労働者の増税、下の利益や退職者のためのより高い年齢要件、またはこれらの要素のいくつかの組み合わせを意味するかもしれないギャップをプラグインする方法を見つける必要があります。

(関連読書については、「どのように私のパートタイムの仕事を社会保障に影響しますか?」を参照)