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オーバーハングとは何ですか?

オーバーハングは、普通株主に起因する株式に基づく報酬の可能性の賞にさらされる可能性希釈の尺度です。これは通常、パーセンテージで表され、発行済株式で割っ付与されるストック・オプション付与に加え、残りのオプションとして計算されます。

理解オーバーハング

そこには経験則普通株主に有害であるオプションのオーバーハングのレベルを決定するためにはありませんが、一般的に、より多数の、より大きなリスクを話します。オプションのオーバーハングは、発行済株式数が増加するため、公募の後に減少しています。同社は非常に高いオプションのオーバーハングを持っている場合、それは一株当たり利益、したがって、投資家のリターンにオーバーハングの希薄化効果を補償するための成長と利益のさらに高いレベルを生成する必要があります。

これは、順番に、より多くのリスクを取る配当に少ない支払う、そしてより多くの負債を引き受けるために管理者を導くことができます。これは、同社の株価のボラティリティにつながることができます。従業員株式所有のレベルが高い企業は、他の一方で、より強力な財務実績を持っている高い配当金を支払う、と少ない株価ボラティリティを見る傾向があります。

役員報酬コンサルタントF.W.クック・アンド・カンパニーによる2017年の調査によると、小型株の企業は、大キャップの企業に比べて、役員へのストックオプションのかなり高い割合を付与します。エネルギーと産業部門が最も高いを持っていながら、テクノロジー企業はまた、上級管理職に付与された報奨の最低のシェアを持っています。

重要ポイント

オーバーハングは、従業員ストック・オプション報奨のために普通株主の合計希釈です。これは、一般的に百分率で表されます。オーバーハング番号、より大きなリスクが高い。##オーバーハング負荷低減

オプションのオーバーハングは、株式の価格にマイナスの影響を与える可能性がありますので、起業家や企業の管理は、一般的にその影響を軽減するために、人事戦略を考案します。パフォーマンスベースのオプションは、そのような戦略です。従業員がパフォーマンスベースのオプションを行使する変更は、パフォーマンスに結び付け、その権利確定期間が終わった後、行使することはほぼ確実ですされていない伝統的なストック・オプションに比べて少ないです。

オーバーハングの##例

オプションのオーバーハングを計算するための最も簡単な方法は、優れた株式の総数で割った既存および将来のオプションの問題を追加することです。たとえば、同社はすでに50,000オプションを発行し、50,000以上を配布する計画を持っているとします。同社は優れた100万株を持っていると仮定すると、合計のオーバーハングは、(50000 + 50000)/ 1000,000 = 10%です。