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組織図は何ですか?

組織図は、視覚的役割、責任、およびエンティティ内の個人間の関係を詳述することにより、企業の内部構造を伝える図です。組織図は、広く企業の全社を描いたり、特定の部門やユニットへのドリルダウンのいずれか。

組織図は、代替的に、「組織図」またはと呼ばれる「組織図。」

組織図を理解します

組織図は、グラフィカルに、企業内の他の個人に従業員の階層的地位を相対的に表示します。例えば、アシスタントディレクターは、常に後者に前者レポートことを示す、チャート上の監督の下に直接落ちます。組織図は、互いに関連する異なるジョブタイトルを接続するような線、四角形、円のような簡単な記号を使用しています。

組織図の##種類

組織図は、3つの主要な形式で構築されています。

階層

この最も一般的なモデルは、その下に個人ランキング最高位のチャートの上の個人や低い位置に位置づけて。例えば、公開会社は通常、垂直降順で次のように続いて最高ボックス、株主を示しています。

boardBoard membersChief執行役員のdirectorsVice会長会の会長(CEO)他のCスイートの幹部は、(水平線によって互いに連結)

Cスイートの幹部に従うことができる他のジョブのタイトルは以下のとおりです。

PresidentSenior副presidentVice presidentAssistant副presidentSenior directorAssistant directorManagerAssistant managerFull-時間employeesPartタイムemployeesContractors

組織階層は、一般産業、地理的位置、および企業規模によって異なります。

平らな

また、「水平」チャートとして知られる、フラット組織図は、階層の企業の従業員を持つ典型的であるよりも多くの電力等価と自律的意思決定能力を示し、同じレベルで個人を位置決めします。

【重要:組織図をファッションする単一の正しい方法は、それがランキングの高い順に、以下の他の人と、ページの上部にある主要関係者、部門や機能を位置づけてて、ありません。]

マトリックス

彼らの共通のスキルセット、彼らが働いている部署、彼らはに報告することができる人々がこれより複雑な組織構造グループの個人。マトリックスチャートは、多くの場合、このような二つのプロジェクト-1、彼の正規のチームマネージャーで、別々のプロダクトマネージャーで別の作業をされているソフトウェア開発者として、複数のマネージャと従業員とチームを相互接続します。このシナリオでは、マトリックス・チャートは、縦線で、彼が働いている各マネージャにソフトウェア開発者を接続します。

重要ポイント

組織図は、視覚的な役割を詳述することにより、企業の内部構造を伝える図である責任、およびentity.Organizationalチャートのいずれか大まかに内の個人間の関係は、企業の全社を描いたり、特定の部門やunit.Most組織へのドリルダウンチャートは、その下に個人をランク付けする最高ランクのチャートの上の個人や低い位置に位置づけて、「階層」モデルを、使用しています。 企業が従業員をリストラや経営コンプレックスを変更検討しているときにかかわらず、企業の構造、組織図は非常に便利です。最も重要なのは、組織図は、従業員が透過的にその役割は、企業全体の構造にどのように適合するかを見てみましょう。