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オンタリオ教員年金制度理事会は何ですか?

オンタリオ教員年金制度理事会は、オンタリオ州の公立学校の教師の利益のために設立され、退職を監督しています。

オンタリオ教員年金制度理事会(OTPPB)の概要

オンタリオ教員年金制度理事会(OTPPB)は、カナダのオンタリオ州で最も人口の多い州の公立学校で教師が共有する確定給付制度を運営しています。ボードは、1990年に設立され、以来、カナダで最大の投資ファンドの一つとなっています。 2017年末の時点で、年金制度は、投資の約CA $ 189億開催しました。これらの資産は323000人の現在の退職者と従業員のニーズに応えます。 OTPPBの設立に先立ち、教師の年金は、州政府によって完全に管理されていました。

政府の監督の下では、年金基金は、低リスクの国債に独占的に投資しました。創業時OTPPBの任務の重要な部分は、より高度で多様な投資体制を作成することでした。同時に、現在および将来の退職者への制度の義務は、リスクへの保守的なアプローチを維持することが必要です。すべての年金基金と同様、OTPPBの基本的な目標は、資金調達リスク、資産とリターンがその参加者に計画の義務を満たすために失敗するリスクを管理することです。 OTPPBは現在、国際株式と債券の製品から、このような天然資源とその誘導体などの代替投資に至るまでの資産を管理します。

OTPPBとカナダのモデル

OTPPBは、カナダのモデルとして知られている年金の経営スタイルの開発の初期の先駆者でした。このようオンタリオ市職員退職年金基金(OMERS)などの他の年金基金は、追随してきた、とカナダの計画が効果的かつ責任ある管理のリーダーとして世界的な名声を達成しました。 OTPPBは独立、ボードメンバー、直接投資や人材を保持に重点を置いて始まる強力な内部統制として、このシステムの柱を説明しています。

実際には、この技術革新の最初のステップは、社内でほぼ完全に投資管理をもたらすことでした。これは多くの場合、ボードは取引に入る直接ではなく、仲介者としてのプライベートエクイティ投資会社を使用することを意味します。直接投資を管理するOTPPBは、低コストを維持し、非年金基金の投資戦略と競合することができ、長期的なアプローチを維持することができます。

OTPPBはまた、多くの場合、他の公的年金制度を襲ってきた政治的な懸念を避けてきたボードを維持することによって成功を達成しました。理事会メンバーは、金融の背景ではなく、政治や公共サービスから来る傾向がありました。米国での大規模な資金は、対照的に、多くの場合、監督で紛争につながる、背景の広い範囲から描かれたボードを持っている傾向があります。

最後に、カナダのモデルのOTPPBのバージョンは、米国でのカウンターパートとスケール外の役員報酬を含んでいます。 OTPPB役員報酬はベイストリート、トロントでの投資コミュニティと競争力がある、との長期的なリターンを報いるために構成されています。米国における年金マネージャーは、比較のために、はるかにウォール街の規範の下に補償を受ける傾向にあります。