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公式ストライクの定義は、

公式のストライキは労働組合によって承認された組合員によるストライキであり、それは、組合員の過半数によって投票されたとして印象的なのための法的要件を、次の。公式ストライキに従事する労働者が解雇さに対するより良い保護を持っています。公式のストライキは、通常の不満に対応して、最後の手段として、従業員によって行われます。公式ストライキも公式ストライキ、ストライキまたはストライキと呼ばれることがあります。

公式ストライクを破壊

米国の有名な公式のストライキは、レギュラーシーズンの終わりと全体のポストシーズンをキャンセル1994メジャーリーグのストライキでした。ストライキはまだ終わっていなかった1995年春のトレーニング、中に再生代替選手のいくつかは、メジャーリーグに残ったが、組合員を許されませんでした。これが重要である理由の一つは、MLBはジャージや野球カードのような項目のために選手の名前とイメージをライセンスので、組合の選手が、メジャーリーグの収入の一定割合を受けています。偽関節のメンバーがこの恩恵を受けていません。

ストライキはないイニシアチブされる方法

ストライキは、賃金、福利厚生、労働条件を決定するために、労働組合と雇用者の間に行く団体交渉プロセスの一環として行われており、公務員の場合には、法律の統治は、サービスを述べました。一般的には、組合員は、他の交渉戦術が失敗した時にストライキをする投票します。労働者が労働組合の承認を得ずに打つことを決めたとき、それは山猫ストと呼ばれています。労働組合がストライキを支持することを拒否したときに山猫ストライキを行ってもよいし、印象的な労働者が労働組合を持っていないからです。こうした攻撃は、正式な組合の承認で行わ公式ストライキと労働者に同様の保護を提供しない場合があります。

一般的に、印象的な労働者は仕事に行くことを拒否し、代わりに雇用者の通常の業務を妨げたり仕事に行くためにピケットラインを横切るからstrikebreakersを停止するために仕事の場外ピケットラインを形成することができます。時には、労働者が職場を占めますが、彼らの通常のタスクを完了することを拒否しても施設を残すために拒否することによってストライキを実施します。こうしたストライキは着席のストライキとして知られています。従業員が公務員である場合、そのような2018年のウェストバージニア州の公立学校の教師のストライキのように、ピケはない職場で、場所を取るかもしれないが、議員は満たしています。