KabuGuide.com Blog # A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z NASDAQ NYSE AMEX

職業労働移動は何ですか?

職業労働移動は、有給雇用を見つけたり、労働のニーズを満たすために、キャリアのフィールドを切り替えるには、労働者の能力を指します。

条件は職業労働移動度が高いために許可すると、それは強い雇用と生産性のレベルを維持するのに役立ちます。政府は、労働者が必要なスキルを取得し、このプロセスを促進するのに役立つ職業再訓練を提供することができます。

地理的労働移動は、他の一方で、その分野での有給雇用を見つけるために移動する必要があり、柔軟性と自由労働者のレベルを指します。

重要ポイント

職業移動度は、経済学者が規制を通じて制限することができ、生産性及びgrowth.Occupational移動度の高い程度を高く予測される労働者は異なるfield.When労働移動に別のものの仕事を残すことが可能で容易指します。ライセンス、トレーニング、または教育の要件は、別の業界からの労働者の自由な流れを妨げる。###職業労働移動を理解します

労働移動は、労働者が別のために一つの仕事を残すことができた時に容易です。労働者は自分の職業労働移動が制限されている場合はレイオフのイベントまたは終了して、新たなキャリアの機会を追求することができないかもしれません。これは、有限の状況下で有用であるいくつかまたは専門的なスキルを持っている労働者のための真であることができます。例えば、唯一の業界に存在する機械の一部を動作させるために訓練を受けた労働者は、その業界の外の雇用を求めている課題に直面することができます。

かなりの給与を得ている経験豊富な労働者がキャリアパスを切り替えるしようとすると、彼らは大きな財政調整に直面する可能性があります。それらが実行することができ、代替の仕事は彼らのほとんどの先進技術を利用していない可能性があるためです。例えば、医師が医学的位置が用意されていない場合は、タクシーの運転手としての仕事を見つけなければならないことがあります。このような状況は、彼らが持っているかもしれ作業長年の経験を反映していない、実質的に低い賃金を取って労働者や専門家につながることができます。

従業員が別の業界での仕事にある特定の業界での仕事から移動することができる容易さは、経済が発展することができますどのように迅速に決定します。ゼロ職業モビリティがあった場合、誰が、農家や専門家になることができなかっただろうので、例えば、我々はまだ、狩猟採集民だろう。

職業モビリティの制限の緩和は、いくつかのことを行うことができます。

特定の産業における労働力の供給を増やします。下の制限は、労働者が労働力の需要がより容易にmet.Lowerの賃金率であることを意味することができますさまざまな業界に入る簡単に時間を持たせます。労働者は、特定の業界を入力することが容易である場合には、労働力の供給が平衡に達するまで賃金率を低下させ、与えられた需要のために増加します。 (より多くの洞察力は、以下を参照してください。最低賃金を探る)発生期の産業が成長することを許可します。経済が新たな産業にシフトした場合、従業員はその業界のビジネスを実行するために利用可能でなければなりません。従業員の不足は、サービスを提供したり、製品を作るために使用される機械を動作させるに十分な従業員が存在しないため、全体的な生産性が悪影響を受けることができることを意味します。 (関連読書については、以下を参照してくださいエンプロイアビリティ、労働力と経済を。)

ウェイズ職業労働移動は、生産性に影響を与えます

このようなソフトウェアの開発などのサービスに焦点を当てた雇用の賛成で製造業の仕事の数の減少は、一部の労働者のための職業労働移動が減少しました。生産は、より効率的になり、少ない労働者を必要または海外移転として、米国の自動車産業は、例えば、継続的な人員削減に直面していました。国内の仕事の消去は、以前の給与水準と比較して補償を提供した雇用を見つけることができない多くの小型化、労働者を残しました。その産業は縮小したような製造ベースのキャリアの他のタイプの労働者はまた、限られた職業労働移動の問題を扱ってきました。

公共と民間の職業訓練プログラムは、労働者に彼らに新しいスキルを教えることで自分の職業労働移動を増加させる機会を与えるために設立されました。このようなプログラムの焦点は、これらの個人がで成功する可能性のある潜在的なキャリアパスを拡大することである。彼らは現在の求人のための潜在的な雇用のプールを高めるため、企業はこのようなプログラムの存在の恩恵を受けることができます。

職業労働移動は、特に、技術革新志向のビジネスを新たな恩恵を受けることができます。需要のあるスキルを持った労働者の人口増加があるとき、そのような企業は、生産性の増加を見ることができます。例えば、新興企業は、その中核製品で動作するように十分なソフトウェアのプログラマーやプログラマーを雇うまで、その開発計画が失速見ることができました。