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ジョイントとサバイバー年金とは何ですか

ジョイントと遺族年金は限り1人の年金受給者が生きているよう定期的な支払いを続けて保険商品です。ジョイントと遺族年金は、多くの場合、残された配偶者が生活のための定期的な収入を受け取る保証するためにそれらを購入する二つ以上のannuitantsと夫婦を持っている必要があります。年金は、原則として退職時に安定した収入を提供するために使用されています。

ジョイントとサバイバー年金を破壊

ジョイントと遺族年金で、保険会社は一般的に生き残った年金受給者のための三分の一または半分で毎月の支払額を減らします。たとえば、サラとポールのジョイントと遺族年金は彼らに毎月$ 6,000支払います。サラは死ぬと、ポールは毎月$ 2,000 $ 3,000受けます。年金支払いの条件は、支払いを開始する前に選ばれた資金とオプションのソースに依存します。

保険会社から年金を購入する際、同社は、単一またはジョイントと遺族のオプションを含め、提供されますどのような所得の支払いオプションを決定します。しかし、雇用者資格の計画は、関節や遺族年金に引退の時に結婚カップルのための自動オプションをしなければなりません。個々のは、プライマリ年金受給者の現在または元配偶者からの書面による承認を得て、シングルライフの年金を受け取ることができます。

共同サバイバー年金の元本の##保証支払い

保険会社を通じて購入年金は割賦返金規定を持っている場合、会社は年金の元の値に相当する金額を支払う必要があります。両方annuitantsは、毎月の支払い前に死亡した場合元本を超えた、毎月の支払額はannuitants'不動産や名前の受益者に行く続けます。年金は現金還付の規定があり、毎月の支払額は元本を超過している前に、両方のannuitantsが死ぬ場合も、元本の残高はannuitants’不動産にまたは一括で名前の受益者に行きます。

合同とサバイバー年金の##例

2016年7月には、議員ジョセフ・クロウリー、D-N.Y。職場での退職貯蓄制度へのアクセスを改善するための法律を導入しました。セキュアアクセ、貴重な、効率的なユニバーサル年金口座、またはSAVEのUP法、個別の退職金口座に各従業員を登録するには、現在の退職金制度なしに10人以上の従業員の中小企業が必要となります。従業員は自分のアカウントに年収の3パーセントまで延期することができます。量は毎年0.5パーセント増加し、5パーセントで停止します。従業員退職所得保障法の下で定義されているようなメリットは、資格の関節や遺族年金の形で来ます。参加者は62歳の後が、70歳前に利益を引き出すことができます。