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求職者の手当は何ですか? (JSA)

求職者の手当(JSA)は、積極的に仕事を求めているの英国における失業者個人に利用できる利点です。 JSAは現在、フルタイムの雇用を求める人のために生きるのコストを最小限に抑えるためのものであり、利益も週16時間未満で作業している人々に利用できます。

呼ばれ、「ドール。」

理解求職者の手当(JSA)

求職者の手当(JSA)の敷地内の一つは、受信者が支払いのために彼らの資格を保持するために継続的に一定の条件を満たし続けなければならないことを意味し、条件ベースの利益であるということです。 JSAを受信するための主な条件は、受信者が積極的に雇用を探して、彼らが実際にある定期的に証拠を提供しなければならないということです。この条件は、人々が簡単に使用可能でアクセス失業給付のために仕事を見つけるために彼らの失業状態とやる気にあまりにも快適になるような状況を回避するために導入されました。

求職者の手当への前駆体は、

U.K.で条件ベースの失業給付は、バック「を求める作業テストは」システムに導入された1921年にさかのぼります。作業テストは、利益を主張し、人々は、彼らが真に雇用を求めていたことを示すために持っていたし、合理的な賃金を支払うあらゆる仕事を受け入れることを望んでいたことが必要です。

最初の失業給付は1911年に支払われたと国民保険の貢献度に基づいていました。メリットは、1年間の最大期間に支払い、ごく最近失業していた人に利用可能でした。

1920年に、失業保険法は、非常に高い失業率の時間の間、15週間の期間、11万人の労働者が利用できるようにし、毎週現金失業給付を作成しました。

失業給付は、現在の求職者の手当(JSA)につながる、年間で進化を続けてきました。

JSAのための##の資格

求職者の手当は、人は自分の年金の受信を開始できる最も早い年齢である国家年金受給年齢、下に個々に利用可能で、性別や生年月日に基づいています。 16または17歳児が対象となり、いくつかの状況ではあるがJSAの資格を得るために、請求者は、18歳以上でなければなりません。

請求者は、フルタイムの仕事の外ではなく、積極的に仕事や契約を求めている必要があります。 JSAの受信者は、「サインオフ」しなければならないJobcentreプラスで隔週、Jobcentreは十分な努力は、雇用を確保するために行われているかどうかを評価することができます。 Jobcentreは、請求者が彼または彼女の求職義務を果たしていないと判断した場合のメリットが停止してもよい、面接に出席するために失敗している、または雇用や研修のオファーを断っています。

国民保険の投稿(NIC)と所得ベースのJSA:求職者の手当の2種類があります。十分な貢献が前の2年間に支払われている場合はNICで、拠出ベースの求職者の手当は182日(26週)の期間に主張することができます。十分な貢献がなされていない場合は、求職者は、所得ベースの求職者の手当を申請することができます。

所得ベースのJSA資格が貯蓄には以上の£16000を有していない、そのような週にせいぜい16時間働いていない請求者などの特定の基準に依存し、原告のパートナーは、週24時間以下の作業します。原告は終わる£6000の貯蓄を持っている場合は、それらがに資格を与えられる手当は全額の一部となります。