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求人市場は何ですか?

雇用市場は、雇用者が従業員のために検索し、従業員が仕事を探している市場です。雇用市場は異なる労働力の間の競争と相互作用を実証するコンセプトな限り物理的な場所ではありません。また、労働市場として知られています。

雇用市場は労働と経済全体の中の労働者の利用可能な供給の需要に応じて拡大または縮小することができます。インパクト市場その他の要因には、特定の業界、特定の教育レベルやスキルセットの必要性、及び必要なジョブ機能のニーズです。雇用市場は、任意の経済の重要な構成要素であり、直接商品やサービスに対する需要で結ばれています。

雇用数は毎月第一金曜日に発表されている。###仕事市場と失業率を

雇用市場はまた、失業率に直接関係します。失業率は、現在採用されていない労働力の人の割合であるが、積極的に仕事を求めています。全体的な雇用市場における労働力の供給も大きく、失業率が高いです。

雇用者は、から選択する応募者の大きなプールを持っている場合、彼らはpickierことや賃金を押し下げることができます。失業率が低下すると逆に、雇用者は、利用可能な労働者のためのより重く競争を余儀なくされています。労働者のための競争が増加し、賃金の効果があります。雇用市場によって決定賃金は、経済アナリストや経済全体の健全性に基づいて公共政策を設定する人のための貴重な情報を提供します。

24.9パーセント

1933年に文書化された米の失業率の高いです、。 雇用者は彼らの人員数を削減し、少数の新しい雇用を創出、仕事を見つけようと人々のため難しいそれを作ることのように経済的に困難な時期に、失業率は上昇する傾向にあります。失業率の高さは、経済の停滞-に少しツーなし成長の持続期間延長経済を、そして多くの個人が快適に生活するための機会の損失につながる、社会の激変に貢献することができます。

現在の人口調査と呼ばれる報告書は、雇用市場の状態を測定することができます。これは、アメリカ合衆国労働省労働統計局によって毎月行っ統計調査です。研究では、これらの利益は、回答者が労働時間、調査、および他の多くの人口統計学的要因しようとすると、特定の地域の失業率を決定するために、約60,000の家の代表的なサンプルが含まれています。

重要ポイント

雇用者は従業員のために検索し、従業員が仕事のmarket.Theの雇用市場での仕事を探し成長するか、直接パーセントの失業率-対策に関連している労働需要とeconomy.Theの雇用市場の労働者の数に基づいて収縮します採用が、積極的に仕事を求めていない人の。###雇用市場の例

労働の米国省によると、非農業部門雇用者のための労働統計局総雇用は、2019年1月のために304000増、失業率(遅行指標)は4.0%までぶつかりました。このようレジャー、ホスピタリティ、建築、医療、輸送や倉庫などの産業のすべてが、この期間中のジョブ伸びをみせました。