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肉親は、両親、兄弟姉妹、子供のように最も近い親戚、からなる、人の最小の家族の単位を指します。肉親は、義理の兄弟のように、両方の生物学的な親戚や結婚を通じて関連するものが含まれていてもよいです。肉親のための正確な介在物は、法律または組織が決意を支配するかによって異なる場合があります。

肉親の定義は人が病気の家族の世話や葬儀に出席するために有給または無給休暇を使用することができるかどうかに影響し、それはまた、いくつかの金融取引、株式市場を含む特に制限されます。

肉親を破壊

肉親の指定が株式市場にどのように影響するかの例は、公正実践のルールに述べたように、金融業界の規制機関(FINRA)は、近親に熱い問題の販売を禁止していることです。また、人の肉親を管理する規則を源泉徴収し、ただ乗りのFINRAのコンセプトに記載されています。

親戚が肉親の一部であるの決意は、特定の法律が関与しなければ、それは独自のルールを作るために企業や組織次第です、ので、時には暗いように見えることができます。彼らは葬儀に出席するために必要がある場合の例として、連邦法は、死別休暇を有給従業員を与えるために会社を必要としません。多くの企業が、とにかくこの利点を提供することを選択したが、彼らは頻繁に休暇を制限することができますまたは拡張家族とでも親密な家族の友人を含めることができます。企業が自らの病気脱退政策を立案することができますが、50人以上の従業員を持つ企業は、連邦家族医療休暇法(FMLA)を遵守しなければなりません。 FMLAは、彼らの肉親の病気のメンバーの世話をする必要がある従業員の未払い、仕事で保護された休暇の12週まで必要です。

即時家族とFMLA

FMLAは親戚があなたの肉親に含まれているのかなり厳密な定義があります。法律は配偶者、両親、そして新しく家族に配置されて採用され、里子を含む未成年の子供、など肉親のメンバーを定義します。義理の両親は、これらの個人が従業員と同居しても、定義に含まれていません。子供たちは肉親の定義に含まれるが、それらは年齢18または自分自身の世話をすることができませんでし下でなければなりません。

即時家族や禁止在庫販売

株価操作を防ぐために、FINRAは、株式を売却するブローカーの肉親に新たに発行する株式の売却を禁止しています。会社が公共になったときまた、会社の所有者の肉親のメンバーは公募の株式を購入することはできません。 FINRAは、すべてで、法律や材料のサポートのために人に依存している誰もが含まれて肉親の広い定義を持っています。