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ハーバート・サイモンは誰ましたか?

ハーバート・サイモン(1916-2001)は、近代的なビジネス経済学と行政研究への貢献のために1978年にアルフレッド・ノーベル記念経済学スウェーデン国立銀行賞を受賞したアメリカの経済学者や政治学者です。彼は広く個人がためにそうするために必要なすべての情報を取得して処理するのが困難に完全に合理的な意思決定をしていないと述べ限定合理論と関連しています。

サイモンは彼の博士号を取得してい1943年にシカゴ大学を卒業後、彼は研究で働いていたし、彼は、行政の教授として、50年以上のためにそこに心理学を教えた1949年にカーネギーメロン大学の教員に参加する前に、大学の一握りの指導ポストを開催しましたそして、コンピュータサイエンス。彼はまた、今テッパー・スクール・オブ・ビジネスとして知られている産業の管理の大学院、など、カーネギーメロンの部署や学校、いくつかの設立に手を持っていました。

経済学でノーベル記念賞に加えて、サイモンは午前を受け人工知能の分野への貢献など、コンピュータサイエンスの彼の仕事のための1975年のチューリング賞を受賞。彼はまた、1986年に科学の米国国立メダルを獲得しました。

サイモンは、(1968)、「人工の科学」、および「限定合理のモデル」(1982)、「行政行動」(1947)を含め、彼の生涯の間に27冊の本を執筆しています。

重要ポイント

ハーバート・サイモンが広く挑戦有界rationality.His理論の理論に関連している>彼は、現代のビジネス経済学と行政研究。###ハーバート・サイモンと限定合理への貢献のための経済学でノーベル記念賞を受賞しました

ハーバート・サイモンと経済的意思決定に挑戦>合理的な行動や経済人の彼の理論。むしろ経済的な行動は合理的だったし、可能な限り最高の結果(「最適化」)を確保するために、すべての入手可能な情報に基づいているという考えに加入するよりも、サイモンは、意思決定は約だと信じていた「満足化。」任期は言葉「満足」との組み合わせだった「で十分。」

人間はおそらく完全に合理的な意思決定を行うために必要なすべての情報を取得したり、処理することができなかったので、サイモンによると、彼らは代わりに、彼らは満足のいく結果であるか、または1を生成しなければならないの情報を使用することを求める「十分に良いです。」彼は自分自身で囲まれていると人間を説明した「認知限界。」これは一般的に限定合理論として知られています。

スウェーデン王立科学アカデミーは、この分野での彼の仕事のために経済学のサイモン・ノーベル記念賞を受賞したとき、それは、現代のビジネスの経済学と行政研究の多くは、彼の考えに基づいていることを指摘しました。サイモンは情報に直面して、企業内の意思決定者の協力の考えと全知、利潤最大化の起業家、個人と社会的限界の概念を置き換えます。

社内の他の意思決定者が自分の問題を解決しているかを意識しながら、これを考えると、意思決定者は、彼らの前に問題や課題に満足のいく解決策を見つけるために解決しなければなりません。

ハーバート・サイモンと人工知能

ハーバート・サイモンは、人工知能の基礎の先駆者と考えられています。 1950年代半ばには、ランド・コーポレーションのサイモンとアレン・ニューウェルは、コンピュータ上の人間の意思決定をシミュレートしようとしました。 1955年、彼らは数学の定理を証明することができたコンピュータプログラムを書きました。ペアは、それが彼らの「機械を考える。」と呼ばれます