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ホーソン効果は何ですか?

ホーソン効果は、それが検討されているので、ない実験パラメータまたは刺激の変化のために評価されている動作を変更または改善するための実験的研究の対象である人々の傾きです。

どのようホーソン効果ワークス

ホーソン効果は、人々は、彼らが観察されているという理由だけで、その挙動を変更しますことを指します。効果は、1920年代後半と1930年代初頭に、シカゴのホーソン郊外にウェスタン・エレクトリックの工場で行われた最も有名な産業史実験の一つからその名前を取得します。しかし、2009年にシカゴ大学の経済学者による効果のその後の分析は、元の結果はおそらく誇張であることを明らかにしました。

重要ポイント

ホーソン効果は、それが評価されているかstudied.Theの用語は1920年代後半にシカゴのホーソン郊外にウェスタン・エレクトリックの工場で行われた実験中に鋳造されたというだけの理由で実験的研究の試みの対象者が変更したり、自分の行動を改善するときであります早期1930s.Theホーソン効果を対象として人間を使った研究や実験で避けられないと考えられています。 ホーソン実験は、もともとホーソーンの電話部品工場での労働者の生産性に現場照明の効果を研究する国立研究評議会によって設計されました。しかし、研究者は、その生産性は照明が改善されたときだけでなく、改善するだけでなく、照明が減少した時に見つけて困惑しました。変更は、このような時間や休憩時間を作業など、他の変数で行われた時はいつでも生産性の向上を図ります。研究者は、労働者の生産性はなく、むしろ、誰かがそれに実験を行うために彼らの労働条件について十分に心配していたという事実によって、労働条件の変化に影響されることはなかったと結論づけました。

ホーソン効果と現代研究##

被験者を利用した研究には多くの種類のために、ホーソン効果は、研究者は結果を分析する際に考慮に入れることを試みなければならないやむを得ないバイアスです。どのように自分の動作を変更する可能性が研究の対象者の意識は、定量化することが極めて困難です。本当に行うことができますすべての研究者がいない普遍的合意された方法論を持つタフな命題である研究デザイン、に効果を考慮しようとする試みです。ホーソン効果の存在は、経験と評価する人間の判断を必要とする問題に最も社会調査をレンダリングします。

アクションでホーソン効果の一例として、小脳の神経刺激は、脳性麻痺を持つ若年成人の運動機能障害を軽減することができるかどうかを確立するために、1978年の研究を検討し、その結果は、ホーソン効果に悪影響調査結果に影響を与えたことを示しました。客観テストは、患者のすべてが彼らの運動機能が改善されたことを報告し、それらが治療に満足したことがあることを示しました。

定量的な方法は、しかし、ほとんど改善があったことを示した、と研究者が結果をゆがめる主な要因として、ホーソン効果を呼び出しました。彼らは、患者に与えられた特別な注意は、医師、看護師、セラピストによって、初期の研究で報告された改善のための理由であると信じていました。