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ハードスキルは何ですか?

ハードスキルは練習、反復、および教育を通じて取得と強化されている能力を習得しています。ビジネスでは、ハードスキルは、ほとんどの場合、会計および財務モデリングの基礎を参照してください。

これとは対照的に、ソフトスキルが少なく有形教えることが困難です。 、他の人と一緒になっても耳を傾け、そして世間話に従事はソフトスキルです。

[重要:ハードスキルは、一般的にかかわらず、それらが実施されている事業、産業、あるいは文化の同じままのルールを持っています。]

ハードスキルを理解します

広い意味では、ハードスキルはどんな複雑な作業に熟練度を参照することができます。第二言語で流暢、大工でPhotoshopやパワーポイント、または専門知識の知識を学び、実践して大幅に改善することができ、すべてのハードスキルがあります。

これらのハードスキルはまた、ほとんどの場合、プロの履歴書に探しています。人が引用している任意のハードスキルは最高の達成度を示し、証明書、学位、または他の資格でバックアップされています。

人のソフトスキルは、個性により固有かつ迅速に判断することがより困難であるが、彼らは時間をかけて仕事上のように重要であるかもしれません。彼らはチームで作業する能力、柔軟性、忍耐、そして時間管理能力が含まれる場合があります。

ハードスキルは、特定の適性と熱意与え、教えることが容易です。雇用者は多くの場合、ソフトスキルではなく、ハードなスキルを持つ求職者を探した理由です。

ハードスキルとソフトスキルの間の実の違い

ソフトスキルは右脳、または感情的なセンターに関連付けられていた間、それは一度、ハードスキルは左脳の使用、またはロジック・センターが必要と考えられていました。神経科学者による最近の研究では、精神的なプロセスがきちんとそれを分類することができませんことを示しています。

しかし、ハードスキルは、一般的にかかわらず、彼らが実施している事業、産業、あるいは文化の同じままのルールを持っているということができます。ソフトスキルのルールは、企業文化や同僚の期待に応じて変更することができます。

たとえば、プログラマがコードを作成する方法のルールは関係なく、プログラマが働く場所の同じです。しかし、プログラマは、技術的な詳細についての他のプログラマに効果的なコミュニケーションが、プロジェクトの進捗状況や支援ニーズについての上級管理職と通信するときに苦労することがあります。

ハードスキルは本から、または実習を通じて、学校で学ぶことができます。能力のレベルを定義することができ、それらを達成するための直接経路があります。

例えば、人は、基本および高度な会計コースを取る仕事の経験を積むと、公認会計士(CPA)試験に合格することがあります。

ソフトスキルは、多くの場合、学校や大学のカリキュラムで発見されていません。彼らは、人々がコミュニケーション能力、チームワーク、あるいは人々のマネジメントスキルの開発を支援するプログラムでは、しかし、教えられています。これらは、ほとんどの場合、雇用主プログラムを通じて提供されています。

ハードスキルの##例

会計は、特にこの時代に、ハードスキルのかなり剛性のセットを必要と職業です。 Microsoft Officeスイートの能力、特にExcelは、与えられています。このようグレートプレーンズ、QuickBooksの、ピーチ、SAPソフトウェア、および税の準備ソフトウェアなどの業界固有のソフトウェアに精通しても必要とされています。

会計士は、準備、財務諸表およびその他の会計報告を解釈し、効率的な財務報告の仕組みを開発し、計画と会計管理を実装する方法を知っておく必要があります。

他のスキルの会計士の一部は、ソフトスキルとして分類される可能性があります必要があります。彼らは、外部監査人に対処するために、規制当局と効果的にコミュニケーションするために準備する必要があり、現在の課題や業界規制の変更に更新滞在します。

重要ポイント

ハードスキル教育、実践を通して取得され、そしてrepetition.Hardスキルはどんな複雑なtask.Unlikeソフトスキルに習熟度を参照することができ、彼らの買収は、通常、証明書、学位、見習い、または仕事の経験を通して証明することができます。