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黄金の手錠は何ですか

ゴールデン手錠は、規定時間のために会社に残ること、従業員を奨励することを意図している金銭的インセンティブのコレクションです。ゴールデン手錠は、主要な従業員に保持し、従業員の定着率を高める手段として、既存の従業員に雇用者によって提供されています。ゴールデン手錠は、高度補償の従業員は、そのようなスキルが要求されている情報技術やハイテク産業として、会社に会社から移動する可能性が高い産業では一般的です。

黄金の手錠を破壊

雇用者は、主要な従業員の雇用、訓練及び保持に重要な資源を投入します。ゴールデン手錠は、雇用者は、彼らがに投資してきたことを従業員に保持するのを助けることを意図している。黄金の手錠の他の形態は、上の登場からネットワークテレビのホストを禁止するなど、契約などの従業員がまたは実行できない場合があり、アクションを指定する契約上の義務を含み、競合チャネル、およびSERPS - 補足幹部退職制度 - 雇用者によって完全に資金を供給されています。

黄金の手錠例

黄金の手錠の例としては、従業員が数年と従業員が特定の日付より前に離れた場合、会社に返却しなければならない特定のボーナスや報酬の他の形態を規定する契約上の合意のための会社とされるまでに確定していない従業員ストック・オプションが含まれます。ゴールデン手錠は、金融やりがいのパッケージですが、彼らは、より高い報酬のために、競合他社への移動が主要な従業員を防ぐように設計されているためにも制限。