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ガラスの崖とは何ですか

ガラスの崖は、障害が可能性が高いとき女性は、危機の時代に権力の座に昇格される傾向にある前記現象をいいます。英国の教授ミシェル・K.・ライアン、エクセター、イギリスの大学のアレクサンダー・ハスラムは、用語をコイニングと信じてきました。

重要ポイント

ガラスの崖は、障害がよりlikely.Glass崖がfail.The語に位置に置かれていると考えることができている危機の時代にトップの位置に女性やマイノリティを任命組織の現象が長期ガラスの天井から導出さを指し、これは、組織内で上昇することができますどのように高い女性に目に見えないし、無言の制限を指します。##ガラスの崖を理解します

ガラスの崖現象は、金融、政治、技術、および学界などの多様な分野で発生します。より一般的な用語「ガラスの天井」は、それぞれの組織内の最高幹部レベルに達するの女性を防ぐバリアを指しますが、ガラスの崖は、その可能性が高い作り、不安定な位置にそのガラスの天井を突破した女性を配置する傾向に取り組みます彼らは崖から落ちる危険性があるかのようにパフォーマンスが、たじろぐます。

女性は男性よりも不安定な指導的役割に置かれる傾向にある多くの理由があります。一つは、位置自体が危険であるので、苦労会社はおそらく、上位管理のための短い在任期間につながるという考えです。彼女はその下方スパイラルのうち、会社を引っ張って失敗した場合、その位置に女性を配置すると、会社に非難するために誰かを与えます。また、同社は関係なく、良いに見える:女性が失敗した場合、会社はまだ「進歩的」であることの評判を稼いでいるが、彼女が失敗したときに彼女の位置に男を再任して自由です。彼女が成功した場合、会社が裕福であっても仕事のための右の人を任命する先見性を持つための信用がかかる場合があります。リーダーシップの役割はそれほど頻度の低い女性に提供されているので、しばしばメンターとのアクセスの欠如に、このような状況で苦戦女性「古き良き少年クラブ。」ガラスの崖の位置は断ることが難しいことができます。

用語ガラス崖女性に一般的に適用可能であるが、それはまた、少数民族への参照または偏見によって疎外任意のグループで使用することができます。

グラスクリフ現象がどのように広まっていますか?

ガラスの崖現象は法律からの政治への教育に、専門分野の多種多様な企業や組織で文書化されています。 2004年には、ミシェル・K.ライアンとエクセター大学のアレクサンダー・ハスラムは、FTSE 100社の企業を研究し、そのボードに女性を任命し、企業が前の5ヶ月で不振ている可能性が高いことがわかりました。用語「ガラスの崖」は、この研究から生まれました。 2006年から、その後の研究では、女性の法科学生は通常、最もリスクの高い症例や故障の確率が最も高いものに割り当てられたことを明らかにしました。

ガラスの崖が直面している著名な女性の最近の例としては、Brexitの投票は、ポンドはに低下させた後、2016年にイギリスの首相になった、それはGoogleに大きな市場シェアを失った後、2014年にヤフーのCEOに就任したマリッサ・メイヤーと、テレサ・メイを含み、過去最低水準。