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地理的労働移動とは何ですか?

地理的労働移動は、その分野での有給雇用を見つけるために移動する必要があり、柔軟性と自由労働者のレベルを指します。

重要ポイント

地理的労働移動は、生活や他の政府関連の標準規格への交通機関のオプションから、いくつかの要因によって決定される質的に新規またはより良いemployment.Geographicの労働移動を見つけるために再配置する具体的な経済の中の労働者の能力を測定する能力を指し、米国内の地理的な労働移動のpolicies.The率は一貫して、1980年代以降減少している。###地理的労働移動を理解します

地理的労働移動は、質的に新規またはより良い就職を再配置するために、特定の経済内の労働者の能力を測定するために使用されます。世界経済の面では、欧州連合(EU)は、積極的に資格の労働者が、個々の企業や国家の経済成長を促進するために、他の国々とのクロス国境での作業を支援することによって、個人の地理的な労働移動を増加しようとします。政府は、地理的な労働移動を増加させたい場合は、それが取ることができるいくつかのアクションがあります。国は、生活水準の向上を支援、交通機関のオプションをサポートし、経済内のモビリティを支援する政府の政策を進めることができます。

地理的な労働移動のいくつかの決定があります。ほとんどの主要なルート要因は交通機関のオプション、生活水準、および地理的な労働移動の経済の流動性の主な決定要因として機能し、他の政府関係ポリシーです。経済的なレベルでは、地域の大きさ、距離と集約雇用機会は、地理的労働移動を決定します。個人レベルでは、しかし、そのような家族の状況、住宅問題、地域のインフラや個々の教育など個人の特定の個人的な事情の決定は、地理的な労働移動に影響を与えます。貿易の経済のレベルもまた、従業員の地理的な労働移動で直接要因です。例えば、国内および国際貿易のレベルを増加させると、オフィスやその他の機関は、これらの場所での雇用機会を増やし、国のさまざまな部分にオープンされている必要があります。

地理モビリティに影響を与える他の要素は、

主要なルートの要因に加えて、地理的な労働移動が多かれ少なかれ利用できるようにすることができ、他の特定のキーの要因があります。まず、教育の集約レベルは、一般的に雇用を見つけるために移動するより大きな能力が得られ高等教育と、労働力の移動度に影響を与えます。

個人的、文化的な態度も、労働移動を駆動します。例えば、個々の従業員は、彼らが低い地理的労働移動、その結果、他の場所ではないでしょう雇用を追求する動機付けを持っていない場合。彼らは人口密集地域から人々があまり密忙しい季節期間中のエリアを埋めするドライブとしての農業の発展はまた、労働移動に影響を与えることができます。

もう一つの重要な決定要因は、工業化です。高度先進国は経済の労働移動を増加させる、より多くのブルーカラーの仕事の機会を提供します。具体的には、先進経済は労働者がより多くの雇用機会がある大きな都市に農村の場所から移動することができます。

米国では##地域別労働移動

米国は、経済システムの開発中と後の地理的な労働移動の興味深いケーススタディを提示します。地理的労働移動は、国の経済にいくつかの利点を提供します。その中で重要なのは、労働力と生産性の供給増加です。

国が開発されていた西方へと新たな産業を拡大した場合には、新たな移住者と既存の人口は、経済的な約束がある場所に移動して、地理的な労働移動は、そのピークにありました。しかし、それは1980年代から一貫して減少しています。郡の間のモビリティの速度が第三の減少たが2015年に発売さ国勢調査データによると、状態間の移動速度が半分に低下しました。

いくつかの可能な理由は、これらの減少のために提案されています。国勢調査局によると、持ち家の老朽化と増加率は、アメリカ人は、彼らがために使用と同じくらいに動いていない理由は2です。州内のライセンスを必要とする職業の人々はそうではない職業に比べて移動する可能性が低いです。大不況時の失業率を調査する経済学者によるさらなる研究は、低熟練労働者は、彼らがより多くの公的支援の増加と住宅費の減少による影響を受けているので、移行する可能性が低いことがわかりました。