KabuGuide.com Blog # A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z NASDAQ NYSE AMEX

フリンジのメリットは何ですか?

フリンジ・ベネフィットは、企業が従業員を与える報酬への追加です。他の人が唯一の幹部レベルでそれらに提供することができる一方で、いくつかの福利厚生は、会社の全従業員に普遍的に与えられています。他の人は、一般的な仕事の満足度に合わせている間、いくつかの利点は、自分の仕事に関連する費用のために従業員を補償するために授与されます。

いずれにせよ、雇用者は彼らが、募集動機、そして高品質の人々を保つために福利厚生を使用しています。

1時41分 フリンジベネフィット

フリンジの利点を理解します

一般的な福利厚生は、健康保険、生命保険、学費支援、保育償還、カフェテリアの補助金は、以下の市場貸付金、従業員割引、従業員ストック・オプション、および会社所有の車両の個人的な使用を含みます。

[重要:非常に競争の激しい分野で最高の人材を争う企業が最も異常な福利厚生を提供することがあります。]

アンコモンフリンジベネフィットは、企業のプロファイルに適合します。ペッツマートそしてDogtopiaは、両方のペット可職場を運営しています。ベン&ジェリーズは、無料のアイスクリームとその労働者に報います。パタゴニアの本社は、広範バレーボールコートやヨガが備わっています>

競争の激しい分野で最高の人材を争う企業が最も異常な福利厚生を提供することがあります。アルファベット、グーグルの親会社は、無料の通勤バスサービス、無料のグルメ食堂などが利益のために知られています。 Microsoftは新しい出生母親に完済時の20週および他の新しい親のための12週間を提供します。

特別な考慮事項

彼らは特に免除されない限り、デフォルトでは、フリンジベネフィットは、課税対象とされています。課税対象フリンジベネフィットの受信者は、年のための彼らの課税所得に利益の公正な市場価値を含める必要があります。

内国歳入庁(IRS)は利点をフリンジする税務ガイドと呼ばれるリストを保持しています。 2019年の時点では、所得税から除外フリンジベネフィットのリストが含まれています:

ビジネスpremisesMealsNo-追加コストservicesRetirement計画servicesTuition削減労働条件の利点に関する事故や健康benefitsAchievement awardsAdoption assistanceAthletic facilitiesCommuting benefitsDe minimisの(最小限)benefitsDependentケアassistanceEducational assistanceEmployee discountsEmployee株式optionsEmployerが提供するセルphonesGroup長期生命保険coverageHealth貯蓄口座(HSA)宿舎

これらの免除のすべては、それらの多く、複雑な一定の​​条件の対象となります。例えば、達成賞は、資格制度賞のための$ 1,600価値および非適格制度賞のための$ 400の値まで免除されています。適格制度報奨はすべての従業員だけでなく、高度に支払われた従業員に開放されています。

その他の免除は利益が彼らに与えられている場合は、高度補償の従業員が使用することはできませんが、従業員、およびファイルのランク付けではありません。これらは、従業員割引、採用案内、依存介護支援が含まれます。

所得税免除されているほとんどすべてではない福利厚生は、社会保障、メディケア、および連邦失業税からも免除されています。養子縁組支援は、所得税を免除されます。

フリンジの利点を大切に

上記の名前が付けられていない、またはそれを超えるという名前の利益のいずれかが免除のためにIRSの規則に準拠していない任意の付加給付は、課税対象です。これらのルールは複雑すぎます。

例えば、作業条件の利点は、彼らが個人的な使用のためのものである限り課税されています。従業員がノートパソコンを与えられた場合、課税所得は、個人的な使用に捧げているラップトップの公正市場価値の割合になります。その使用の80%が個人である場合には、課税所得は、コンピュータの値の80%です。

一般的には、フリンジベネフィットは、時価で評価されています。これは、従業員が小売店で同じ利益のために支払う金額です。 (関連読書については、「一般的なフリンジの利点のいくつかの例は何ですか?」を参照)

重要ポイント

フリンジ・ベネフィットは、企業が募集を助ける動機、最も需要の高いスキルを競った高品質のpeople.Companiesを保つの健康と生命保険のような最も一般的な福利厚生の最も豪華なbenefits.Someを提供する傾向があるtaxable.Othersはありません公正市場価値で課税。