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没収シェアとは何ですか?

没収シェアは、所有者が購入の要件のいずれかの数まで生きることを無視して失う(または没収)上場会社で共有です。株主が支払うべき分担を支払うことに失敗した場合たとえば、没収は(お金を呼ぶ)が発生する可能性があり、または彼が制限された期間中に彼の株式を販売したり転送した場合。

共有が没収された場合、株主はもはや残っているバランスを負っていないと自動的に発行会社の所有権に戻す株式、上の任意の潜在的なキャピタルゲインを放棄します。

どのように没収株式作業

デイビッドという名前の投資家は、会社によって決定されたスケジュールに従ってによるものである3回の以降の年間25%の分割払い、続く25%の頭金の要件と、同社の5000株を購入することに同意するものとします。ダビデはスケジュールされた割賦で遺棄された場合、会社は彼の全体の5,000株をつかむこと、そしてダビデは悲しいことに、彼は以前に支払ったお金を失うことになります。

しかし、彼らは投資家が支払うべきお金を支払うことで期間を飾る提供できるよう企業は、滞納株主から株式をつかむために必要とされていないことに留意すべきです。

従業員株式没収

特定のケースでは、企業は、従業員が会社の株式の割引後の株式を購入するに向かって彼らの給与の一部を割り当てることができる従業員株式購入プランを提供します。しかし、これらのプログラムは、多くの場合、制限が付属しています。多くの場合、株式は、初期購入後の時間の定義された期間内に売却または譲渡することはできません。

従業員が特定の必須の待機期間の前に会社を終了した場合はさらに、彼は彼が購入した株式を没収する義務することができます。従業員が時間の定められた期間中に会社と残っていれば逆に、彼はこれらの株式に完全に権利確定になり、意志でそれらを現金ことがあります。

[重要:従業員が従業員株式購入制度を通じて購入株式を没収すると、彼はこれまでに、同社はそれらを再発行する必要があり、再びそれらの株式を受けることができません。]

企業は従業員の忠誠心を鼓舞するための株式購入プランを使用します。同じ静脈では、企業は、彼らがインクリメンタルに時間をかけて配布制限付き株式ユニットの形で従業員のボーナスを提供します。例えば、従業員は、年間賞与の一部として80個の制限付株式ユニットを受け取ることがあります。しかし、長く残るために、この大切な従業員を誘惑するためには、株式は、ボーナス後二年目の最初の20台をベスト4年で3年目で20、20、年5で20。従業員は2年目の後に終了した場合、株式の20単位は、既得されるだろう、と他の60を没収されるだろう。

没収株式の##復刻

没収株式は保険料、または(その公称値以下の価格で)割引価格で、額面価格で株式を再発行するか権利がある発行会社の財産となります。この決定は、通常、再発行は割引価格で株式を没収され、当社取締役会の手にかかっています。

株式は、当初額面で発行された場合でも、再発行株式の最大の割引が共有に没収量に等しいです。さらに、協会の許可の会社の記事場合は、ボードが第三者に没収株式を再発行することがありますが、不履行株主に戻って、これらの株式を再発行しない場合があります。