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フレキシブル支出口座(FSA)は何ですか?

フレキシブル支出口座(FSA)は、特定の税金上の利点を持つアカウントホルダを提供する貯蓄口座のタイプです。 FSAは、時々、柔軟な支出配置と呼ばれる従業員の雇用者によって設定されています。アカウントは、従業員が、医療および歯科費に関連する資格の費用を支払うために彼らの定期的な収入の一部を寄付することができます。

FSAのもう一つのタイプは、子どもの年齢12歳以下のため、保育費用の支払いに使用されている依存ケア柔軟な支出アカウントです。依存ケアFSAは、医療関連柔軟な支出アカウントと異なる最大の貢献のルールがあります。

重要ポイント

FSAは、彼らがFSAに給与taxes.The金の対象に行われる前に、従業員が資格expenses.Fundsを支払うために彼らの定期的な収入の一部を寄付することができます普通預金口座の種類は、従業員の所得から控除されているアカウントに貢献していますプラン年末までに使用しなければならないが、雇用者は、翌年の3月15日を通じて、最大で2.5ヶ月の猶予期間を提供することができます。###どのようにフレキシブル支出口座(FSA)ワークス

柔軟な支出アカウントの主な利点の1つは、給与税の対象に行われる前に口座に貢献した資金は、従業員の所得から控除されていることです。そのため、金融庁への定期的な貢献は大きく、従業員の年間税金負債を下げることができます。

年間FSA口座に貢献することができますどのくらいには制限があります。医療費FSAアカウントの場合、制限は雇用者によって設定されます。各FSAは、雇用者あたりの(2019のような)年間$ 2,700限られています。個々が結婚した場合、彼らは同様に彼らの雇用主を通じてFSAで$ 2,700、同じ限界まで出してもよいです。

FSAの申し出は変更になる場合があります連邦税貯蓄の大きさ。彼らの連邦税上のいくつかの30%を節約する人のために、彼らは給与で$ 50,000獲得し、FSAに$ 2,000置けば、彼らはおよそ$ 600救うことができる。フレキシブル支出口座の###長所と短所(FSA)

FSAからの資金は扶養家族と配偶者を含め、特定の権限の歯科医療費の支払いに向けて使用することができます。

アカウント内の資金はまた、医療サービスが提供されたときに控除と共同支払いをカバーするために使用することができます。残念ながら、お金は保険料の支払いに使用することはできません。

処方薬は、医師が処方されている店頭薬はFSAからお金を通じてのために支払うことができます。これは、インスリンのための払い戻しを受信することを含みます。このような診断機器、包帯、および松葉杖などの医療機器の購入には、のFSAによってカバーすることができます。

特別な考慮事項

FSAに取っておくのすべてのお金は、一般的に制度年度末までに使用しなければならない、しかし、雇用者はその資金を使用することを最大2つの半ヶ月の猶予期間を提供することができます。

そのオプションが取られていない場合、雇用者は労働者が自分のアカウントから未使用の資金の年間以上$ 500運ぶせて頂く場合がございます。このようなオプションは、雇用主によって提供されている必要はありません。その場合、雇用主はこれらのいずれかのオプションを提供することができます。

年が終わるか、猶予期間が終了すると、FSAに残っている資金が失われます。これは、慎重に考慮に行くとどのように彼らは年間を通じてそれを使うだろう金額を計画しようとするFSAのホルダーを強います。