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雇用保険(EI)とは何ですか

雇用保険(EI)は最近、一時的な資金援助を受けるために仕事を失っている個人を可能にカナダの失業保険プログラムです。雇用保険もあるため、病気や人の若い子や重病の家族の世話をしているの仕事ができない人にも拡張することができます。金融支援に加えて、プログラムは、ジョブの検索サービスと失業者を支援します。

BREAKING DOWN雇用保険(EI)

雇用保険法では、更新スキームは賃金と失業給付をリンクするだけで、一時的な仕事を見つけることができる人のための罰則を軽減するために設計されていた1996年に失業保険法を置き換えます。利益のために修飾するために、個人が時間の一定数を働かなければならない、とのメリットが提供される時間の長さは、個々の地域の失業率に依存します。雇用者は従業員の保険料の1.4倍の量を貢献します。 1990年以来、この基金への政府の貢献がなかったです。人が受け取る金額とどのくらい彼らはEIに滞在することができますが、以前、彼らが働いていたどのくらいの給与と、その地域の失業率に応じて変化します。

EIの出産給付は、彼らが妊娠しているか、最近出産を与えているので、仕事ができない代理母、母親を含む生物学的に提供されています。 EIの出産給付金の15週間の最大値が利用可能です。利点は、出産予定日の前12週間早けれとして支払うことができるとのように後半17週間誕生の実際の日付後に終了することができます。毎週の利益率が最大量までの原告の週平均保険収入の55%です。

EIの病気の支援があるため病気、怪我や検疫の仕事することができない人々に利益を提供します。応募者は、EIの病気給付の15週間の最大まで受け取ることができます。

EIはまた、家族や人重病自身死亡の重大なリスクとあるにケアやサポートを提供するために、一時的に仕事から離れることを持っている人に支払われる思いやりのケアの利点を提供しています。思いやりの介護給付の26週間の最大値は、適格人に支払うことができます。

雇用保険サービスの使い方##

EIの利益の半分以上はオンタリオ州と西部州で支払われます。しかし、EIは、より多くの失業者がある大西洋の州では特に重要です。その理由の一部は、なぜ多くの大西洋地域の労働者は、漁業、林業や観光など季節労働に採用されていることです。何も仕事がないとき彼らは、冬の間EIに行きます。彼らはEIを収集することが容易になり、漁師のための特別なルールがあります。