KabuGuide.com Blog # A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z NASDAQ NYSE AMEX

クロス・カルチャーとは何ですか?

ビジネスでクロス文化はさまざまな背景や国籍からプロの仲間や同僚と効果的に相互作用するその従業員の能力を高めるために、同社の努力を指します。

形容詞異文化のように、それはマナーや方法では、国、地域、および民族の違いを認識し、それらを埋めるための欲求を意味します。

研究では、異文化コミュニケーションの分野では、世界のさまざまな人々は、両方の口頭および非口頭で、相互に通信する多くの方法を定義し、理解するために浮上しています。

他の人にそれは失礼か悪いと見ることでしょうが、いくつかの文化では、カジュアルな感動は、一般的です。###どのようにクロスカルチャー・ワークス

クロス文化の概念は、企業のグローバル化に非常に重要になってきています。自社製品のための市場を拡大しようと多くの企業が通信し、他の文化からのものと効果的に対話する方法についての訓練の従業員にかなりの資源を投入します。

例えば、別の国への国際的な会社移転の従業員ならば、彼らは相互の文化を習得する必要があります。彼らは唯一の言語を学ぶが、その社会規範に適応してはいけません。

今日では、クロス文化教育は海外の経営能力に働く従業員のために不可欠と考えられています。効果的に部下と通信したり、自分たちの行動を理解するために失敗すると、ビジネスの中に問題をカスケードにつながることができます。

クロス文化のデメリット

すべての文化はほとんど分、社会的な社会的、そしてプロの行動はどのように解釈されるかを整形し、それは必然的にビジネスに持ち越さ。いくつかの文化では、マネージャとの共生関係など下位の間の関連付けを表示します。他では、管理者は、官僚を支配することが期待されます。

クロスカルチャーは、ボディランゲージ、物理的な接触、およびパーソナルスペースの認識にまで及びます。厳格な宗教的な基準に準拠文化では、異性のメンバー間の相互作用が、でもビジネスの分野で、複雑になり得ます。

そのような手のジェスチャーとして、ボディランゲージは、彼らが完全に意図しないた意味を有していてもよい、さらに悪い、眉をひそめたりすることができます。他の人にそれは失礼か悪いと見ることでしょうが、いくつかの文化では、カジュアルな感動は、一般的です。

クロス文化の例としては、

日本のビジネスマンから名刺を受け入れると、カジュアルなアクションではありません。カードを提示した人は弓と両手でそれを提示します。受信者は敬意を示し、両方の手でそれを取ります。

中国では、直接、「はい」または「いいえ」の答えを与えていない、または他の誰のものを要求し、非常に失礼と考えられています。ミーティングではない、物事を話して意思決定を発表するためのものです。

メキシコでは、ビジネスは、友人や家族の間で主に行われています。訪問ビジネスの人々は、多くの場合、ローカル接続との仲介による導入を求めています。

上記の税関のいずれかを観察するために失敗すると、重大なクロス文化の失言になります。

重要ポイント

クロスカルチャービジネス異なる国の人々、地域、民族、およびthem.Withグローバル化を橋渡しすることの重要性の違いの認識である、クロス文化教育は、海外で働く人々がの微妙な違いを理解する必要がbusinesses.Businessにとって非常に重要になってきましたスタイルと物質効果的にするためです。