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労働コストは何ですか?

人件費は、従業員に支払われるすべての賃金の合計だけでなく、従業員給付および雇用者が支払った給与税のコストです。人件費は、直接的および間接的(オーバーヘッド)の費用に分割されます。直接費は、間接的なコストは、そのような工場設備を維持し、従業員として、支援の労働者に関連付けられている一方で、組立ラインの労働者を含む製品を生産従業員の賃金を含んでいます。

重要ポイント

間接費が関連している間労働のコストは、2つの主要なカテゴリー、直接(生産)および間接的(非生産)labor.Directコストが組立ライン上の労働者を含む生成物を生成従業員の賃金を含むコストに分類することができますこうした労働力のコストが不適切に割り当てられたかで評価されるequipment.If工場を維持し、従業員などのサポート労働者、で、それは離れて彼らの真のコストとダメージ利益からシフトする商品やサービスの価格を引き起こす可能性があります。###労働の理解コストを

メーカーは、製品の販売価格を設定すると、企業は考慮に入れ、労働、材料、およびオーバーヘッドのコストを要します。販売価格が被った総費用を含める必要があります。任意のコストは販売価格計算から除外されている場合は、利益の額は予想より低くなっています。製品の需要が低下、または競争は価格を引き下げるためにビジネスを強制した場合、企業は収益性を維持するために人件費を削減しなければなりません。場合そのためには、ビジネスは、従業員の数を減らし、製造上の削減、生産性の高いレベルを必要とする、または生産コストの他の要因を減らすことができます。

重要

いくつかのケースでは、労働力のコストは、消費者の方へ直接移動させることができます。例えば、ホスピタリティ業界では、転換は、多くの場合、企業が労働の彼らのコストを削減することができ、奨励されています。###労働の直接的および間接的なコストの違いを

XYZ家具ダイニングルームの椅子の販売価格を計画していることを前提としています。直接労務費は、直接生産にさかのぼることができ、それらの費用です。 XYZは、例えば、椅子の組み立てのための特定の部分に木を切る機械を実行するために労働者を支払う、およびそれらの費用は、直接費用です。一方、XYZは、工場や倉庫のセキュリティを提供するいくつかの従業員を擁しています。コストは生産の特定の行為にさかのぼることができないため、それらの人件費は、間接的です。

労働の固定費と変動費の##例

人件費は、ベンダーが機器の修理やメンテナンスを行うために>もあり、それは固定費です。

UndercostingとOvercostingで##ファクタリング

間接的な人件費が正しい製品やサービスに割り当てることが困難な場合があるので、XYZの家具は、一つの製品と他にoverallocate人件費に人件費をunderallocateことがあります。この状況はundercostingとovercostingと呼ばれ、それが間違った製品価格につながることができます。

XYZは、ダイニングルームの椅子や木製ベッドフレームの両方を製造していること、例えば、想定、及び両方の製品は、機械を実行するための人件費を負担することを、月額$ 20,000合計います。 XYZは、木製ベッドフレームに$、20,000人件費のあまりを割り当てた場合は、あまりにも少しはダイニングルームの椅子に割り当てられています。両方の製品のための人件費は間違っているし、2つの商品の販売価格は、彼らの真のコストを反映しません。

生活費対人件費

人件費は、従業員に支払われるすべての賃金の合計を指すが、それは生活費と混同してはなりません。生活費は、特定の地理的位置にある消費者が生活の一定の水準を維持するために必要な費用です。これは、これらの料金は時々、特に非常に大都市圏では、労働力のコストよりもはるかに高いことができ住宅、食品、輸送、娯楽、などが含まれます。例えば、生活費は、郊外都市に比べて、ニューヨーク市で高くなっています。住宅や食品の需要は、消費者価格の上昇を意味し、高くなっています。